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甄选手段测量同一事物的持续一致性的能力叫做（）。

  • A、效度
  • B、信度
  • C、公正性
  • D、权威性

参考答案

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考题 效度是指对同一事物进行重复测量时,所得结果一致性的程度,即测量工具的稳定性和可靠性。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 安置、确定和吸引有能力的申请者的活动过程叫做：()A.上岗引导B.甄选C.招聘D.人力资源计划E.职务规范
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考题 人员甄选中的重测信度反映的是()。A:不同评价人员评分结果的一致性 B:同一测验在不同时间上的稳定性 C:两个测验在内容上的等值程度 D:同一测验内部不同题目测试结果的一致性
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考题 人员甄选中的重测信度反映（ ）。A.不同评价人员评分结果的一致性 B.同一测验在不同时间上的稳定性 C.两个测验在内容上的等值程度 D.同一测验内部不同题目测试结果的一致性
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考题 在不同的测量条件下，同一被测量的量值测量结果之间的一致性；称为测量结果的重复性。（）
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考题 测量结果的重复性是在变化的测量条件下，对同一被测量连续进行多次测量所得结果之间的一致性
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考题 测量结果的重复性：在不同的测量条件下，对同一被测量进行连续多次测量所得结果之间的一致性。
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考题 测量是获得各种事物之间定量关系的必要手段。
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考题 在相同测量条件下，对同一被测量进行连续多次测量所得结果之间的一致性称为测量结果的（）。
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考题 人员素质测评作为用人单位进行人员甄选的手段时，所要测量的能力包括人们（）。A、已获得的知识和技能B、已有工作经验C、一般能力倾向性D、特殊能力倾向性E、心理素质
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考题 在相同测量条件下，对同一被测量进行连续多次测量所得结果之间的一致性称为（）性。
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考题 效度指甄选手段测量同一事物的持续一致性的能力。（）
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考题 安置、确定和吸引有能力的申请者的活动过程叫做（）。A、解聘B、上岗培训C、招聘D、甄选
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考题 在改变了的测量条件下，同一被测量的测量结果之间的一致性称为（）性。
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考题 在改变了的测量条件下，同一被测量的测量结果之间的一致性叫（）。
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考题 复现性是指在相同测量条件下，对同一被测量进行连续多次测量所得结果之间的一致性。
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考题 多选题人员素质测评作为用人单位进行人员甄选的手段时，所要测量的能力包括人们（）。A已获得的知识和技能B已有工作经验C一般能力倾向性D特殊能力倾向性E心理素质
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考题 多选题以下方法中（）获得的是测量结果的复现性。A在改变了的测量条件下，计算对同一被测量的测量结果之间的一致性，用实验标准差表示B在相同条件下，由不同人员对同一被测量进行测量，计算所得测量结果之间的一致性，用实验标准偏差表示C在相同条件下，对不同被测量进行测量，计算所得测量结果之间的一致性D在相同条件下，对同一被测量进行连续多次测量，计算所得测量结果之间的一致性
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考题 填空题（）的复现性是在变化的测量条件下，同一被测量测量结果之间的一致性。
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考题 多选题以下方法中，____获得的是测量复现性。A在改变了的测量条件下，计算对同一被测量的测量结果之间的一致性，用实验标准差表示B在相同条件下，对同一被测量进行连续多次测量，计算所得测量结果之间的一致性C在相同条件下，对不同被测量进行测量，计算所得测量结果之间的一致性D在相同条件下，由不同人员对同一被测量进行测量，计算所得测量结果之间的一致性，用实验标准偏差表示
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考题 填空题在改变了的测量条件下，同一被测量的测量结果之间的一致性叫（）。
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考题 单选题人员甄选中的重测信度反映的是（ ）。A 不同评价人员评分结果的一致性B 两个测验在内容上的等值程度C 同一测验在不同时间上的稳定性D 同一测验内部不同题目测试结果的一致性
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