网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

组织以活动家方式走向绿色化,那么该组织就是在寻求尊重和保护地球及其自然资源的途径。()


参考答案

更多 “组织以活动家方式走向绿色化,那么该组织就是在寻求尊重和保护地球及其自然资源的途径。()” 相关考题
考题 企业走向绿色的方式中,环境敏感度最高的方式是:()。 A、法律方式B、市场方式C、利益相关者方式D、活动家方式

考题 管理,就是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、激励、领导和控制,以达到既定组织目标的过程。() 此题为判断题(对,错)。

考题 所谓(),就是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、激励、领导和控制,以达到既定组织目标的过程。 A.管理B.计划C.组织D.领导

考题 改革开放时期农村基层组织的建设特征有()。 A.从组织体系的单一化逐步走向结构多元化B.从以党代政、政企不分逐步走向各司其职C.从强调政治需要逐步转向顺应农村内部发展D.从权力的高度集中逐步走向人民当家作主

考题 保障妇女权益的方式方法包括寻求( )等。A.司法保护和主管部门保护B.工会组织保护C.共青团组织保护D.妇联组织保护E.政府部门保护

考题 全球最大的环保组织国际网是()A“绿色和平组织”B“地球保护协会”C“地球理事会”D“国际地球之友

考题 二战后环保NGO应运而生,著名的环保组织不包括()A、世界自然保护基金B、地球之友C、绿色和平组织D、绿党

考题 我们只有一个地球,公民应增强生态环境保护意识,以下哪种方式是践行生活方式绿色化的具体体现?()A、奢华、浪费B、低碳、节俭C、低碳、舒适

考题 器官、组织和细胞捐献应该尊重捐献者的自主意愿,保证不得买卖移植的器官、组织和细胞的伦理原则是()A、公平公正B、自愿无偿C、尊重和保护供者利益D、知情同意

考题 中国走向全球化而加入的组织是()

考题 地球大气层象保护伞一样保护着地球及地球上的生命。地球大气层存在的原因()A、绿色植物光合作用的结果B、地球距离太阳远近适中C、太阳系中各天体的共同作用D、地球质量和体积适中

考题 地球大气层像保护伞一样保护着地球及地球上的生命。地球上大气层存在的原因是()A、绿色植物光合作用的结果B、地球距离太阳远近适中C、太阳系中各天体的共同作用D、地球质量和体积适中

考题 1971年,先后出现了两个国际性环保组织,即“国际地球之友”和()A、“可持续发展”B、“粮农组织”C、“我们共同的未来”D、“绿色和平组织”

考题 1971年出现的国际性环保组织是“绿色和平组织”和()A、“国际环保组织”B、“地球家园”C、“国际地球之友”D、“我们共同的未来”

考题 比较组织走向全球化的各种方式的优缺点。

考题 当意识到管理应绿色化时,大多数组织在第一阶段采取的是()。A、法律方式B、市场方式C、利益相关群体方式D、活动家方式

考题 公共问题的解决途径主要寻求以政府组织为核心的公共组织处理。()

考题 合作型多部门结构()A、寻求建立一个组织内部人人互相尊重的组织B、在欧洲国家很普遍,它寻求建立一个组织内部全体员工分担所有责任的扁平组织C、是一个围绕职能专业化和事业项目而组织的结构D、是一个使用许多整合设计和水平人力资源措施的结构

考题 特许经营是在组织与外国公司之间建立商业伙伴关系,双方在研发新产品和建立生产设备时共享资源和技术的一种组织走向全球化的方式。()

考题 所谓(),就是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、激励、领导和控制,以达到既定组织目标的过程。A、管理B、计划C、组织D、领导

考题 ()就是在特定的环境下,对组织所拥有的各种资源进行计划、组织、领导和控制,保证以有效的方式实现组织既定目标的过程。

考题 ()应用于整个组织,以建立组织的全局目标和寻求组织在环境中的定位。A、运营计划B、方向性计划C、战略计划D、具体计划

考题 单选题1971年出现的国际性环保组织是“绿色和平组织”和()A “国际环保组织”B “地球家园”C “国际地球之友”D “我们共同的未来”

考题 单选题二战后环保NGO应运而生,著名的环保组织不包括()A 世界自然保护基金B 地球之友C 绿色和平组织D 绿党

考题 单选题1971年,先后出现了两个国际性环保组织,即“国际地球之友”和()A “可持续发展”B “粮农组织”C “我们共同的未来”D “绿色和平组织”

考题 单选题全球最大的环保组织国际网是()A “绿色和平组织”B “地球保护协会”C “地球理事会”D “国际地球之友

考题 单选题合作型多部门结构()A 寻求建立一个组织内部人人互相尊重的组织B 在欧洲国家很普遍,它寻求建立一个组织内部全体员工分担所有责任的扁平组织C 是一个围绕职能专业化和事业项目而组织的结构D 是一个使用许多整合设计和水平人力资源措施的结构