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跨文化沟通管理的中心任务是协调和解决文化（）。

  • A、冲突
  • B、争端
  • C、争议
  • D、包容

参考答案

更多 “跨文化沟通管理的中心任务是协调和解决文化（）。A、冲突B、争端C、争议D、包容” 相关考题
考题 跨文化沟通管理的中心任务是()。A、解决消费者问题B、解决文化冲突C、解决国家争端D、解决语言差异
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考题 跨文化管理最基本的方法是() A、跨文化冲突B、克服地方狭隘主义C、克服种族中心主义D、实施本土化策略
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考题 跨文化管理要求管理者提高文化的()A、适应性B、敏感性C、识别性D、包容性
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考题 解决局部问题上的权力冲突和利益冲突采用（）A融合协调方法B变通协调方法C沟通协调方法D计划协调方法
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考题 对跨文化管理的实质，理解不正确的是：（）A、面对不同的文化环境，成功的跨文化管理应作出灵活的调整B、文化管理中集中比分散更重要C、结合当地的文化背景。体制与文化的冲突，是进行跨文化管理面临的最突出的问题D、跨文化管理中要集中企业的经营理念
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考题 跨文化管理的常用手段和方法包括（）A、对中外合资企业管理人员的选择B、进行跨文化培训C、跨文化沟通的技巧D、对合资企业的文化进行整合E、雇佣当地人员
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考题 当一位管理者用他或她的正式权力来解决争端，下面哪种解决冲突的办法可以被应用？（）A、回避B、包容C、竞争D、妥协E、合作
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考题 管理沟通按照沟通的主体不同，分为团队沟通、组织沟通和跨文化沟通。
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考题 实现跨文化的有效管理，其核心在于（）。A、区别文化差异B、提升文化水平C、解决文化冲突D、建立跨国公司
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考题 跨文化沟通策略有（）。A、识别文化差异，发展文化认同B、解决和协调文化冲突C、进行跨文化培训，造就一批高质量跨文化管理人员D、建立共同文化价值观，促进文化整合与交融
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考题 （）是管理沟通研究的核心内容。A、组织内部沟通B、组织外部沟通C、跨文化沟通D、团队沟通
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考题 如何解除文化冲突进行跨文化管理？
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考题 沟通中的常见障碍包括（）。A、信息过滤B、沟通畏惧C、地位冲突D、性别差异带来的沟通障碍E、跨文化沟通障碍
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考题 跨文化沟通的技能主要有（）A、树立共同的价值观，找到必要的切入点和共同点B、加强沟通消除文化差异C、加强跨文化培训D、尽量避免跨文化交流E、海外管理人员本土化
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考题 下列关于跨文化沟通的说法，错误的是（）A、组织成员构成的多元化，使得跨文化沟通日益普遍B、只在一个地区从事经营活动的企业组织就可以避免跨文化沟通的影响C、经济全球化进一步促进了跨文化沟通的影响D、企业高层管理者应具备跨文化沟通技能，一般员工则没必要掌握
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考题 团队成员A和B出现沟通问题，可能是由于时区，所在地以及文化差异等原因造成的，项目经理审查了解决该冲突的解决方案，并与双方讨论，这项技术称作（）A、缓解/包容B、妥协C、强迫/命令D、合作/解决问题
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考题 多选题跨文化管理的常用手段和方法包括（）A对中外合资企业管理人员的选择B进行跨文化培训C跨文化沟通的技巧D对合资企业的文化进行整合E雇佣当地人员
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考题 多选题跨文化沟通策略有（）。A识别文化差异，发展文化认同B解决和协调文化冲突C进行跨文化培训，造就一批高质量跨文化管理人员D建立共同文化价值观，促进文化整合与交融
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考题 单选题实现跨文化的有效管理，其核心在于（）。A 区别文化差异B 提升文化水平C 解决文化冲突D 建立跨国公司
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考题 单选题对跨文化管理的实质，理解不正确的是：（）A 面对不同的文化环境，成功的跨文化管理应作出灵活的调整B 文化管理中集中比分散更重要C 结合当地的文化背景。体制与文化的冲突，是进行跨文化管理面临的最突出的问题D 跨文化管理中要集中企业的经营理念
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考题 单选题跨文化沟通管理的中心任务是协调和解决文化（）。A 冲突B 争端C 争议D 包容
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考题 单选题下列关于跨文化沟通的说法，错误的是（）A 组织成员构成的多元化，使得跨文化沟通日益普遍B 只在一个地区从事经营活动的企业组织就可以避免跨文化沟通的影响C 经济全球化进一步促进了跨文化沟通的影响D 企业高层管理者应具备跨文化沟通技能，一般员工则没必要掌握
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考题 单选题解决局部问题上的权力冲突和利益冲突采用（）A 融合协调方法B 变通协调方法C 沟通协调方法D 计划协调方法
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考题 单选题当一位管理者用他或她的正式权力来解决争端，下面哪种解决冲突的办法可以被应用？（）A 回避B 包容C 竞争D 妥协E 合作
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考题 多选题跨文化沟通的技能主要有（）A树立共同的价值观，找到必要的切入点和共同点B加强沟通消除文化差异C加强跨文化培训D尽量避免跨文化交流E海外管理人员本土化
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考题 多选题沟通中的常见障碍包括（）。A信息过滤B沟通畏惧C地位冲突D性别差异带来的沟通障碍E跨文化沟通障碍
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考题 判断题管理沟通按照沟通的主体不同，分为团队沟通、组织沟通和跨文化沟通。A 对B 错
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