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家族式企业接班时有很多种情况，包括（）

  • A、我的儿子很优秀，接班没问题
  • B、我的儿子是混蛋，接班就败家
  • C、我的儿子很优秀，但不愿接班
  • D、以上都包括

参考答案

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考题 (2015年5月)（　　）的企业文化在采用优质产品策略的企业中比较常见。 A.官僚式+市场式 B.官僚式+家族式 C.家族式+市场式 D.市场式＋发展式
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考题 采用参与策略的企业，适合的企业文化类型为（ ）。A．官僚式+市场式 B．家族式+市场式 C．官僚式+家族式 D．发展式+市场式
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考题 （　　）的企业文化在采用优质产品策略的企业中比较常见。A.官僚式+市场式 B.官僚式+家族式 C.家族式+市场式 D.市场式＋发展式
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考题 廉价竞争策略对应的是（）企业文化。A.官僚式+家族式 B.官僚式+市场式 C.家族式+市场式 D.市场式+发展式
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考题 (2016年5月)廉价竞争策略对应的是（）企业文化。 A.官僚式+家族式 B.官僚式+市场式 C.家族式+市场式 D.市场式+发展式
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考题 采用参与策略的企业一般与（ ）的企业文化相匹配 A.官僚式+家族式 B.发展式+市场式 C.家族式+市场式 D.家族式+发展式
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考题 提高企业知名度的方法有很多种，主要包括（）。A借机B借冕C借机D借古立名
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考题 企业壮大之后，家族式企业管理方式利远远大于弊。
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考题 采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为（）。A、官僚式+家族式B、发展式+市场式C、官僚式+市场式D、家族式+发展式
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考题 企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括（　）。A、官僚式+市场式B、发展式+市场式C、家族式+市场式D、市场发展式
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考题 护士接班者交接时有疑问及时查明，不清不接，因不认真交接出现护理问题和护理纠纷由接班者负责。（）
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考题 交接班时遇设备情况不清，接班人无权拒绝接班。
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考题 交接班时交班人应了解接班人情况不包括（）。A、是否充分休息B、是否精神饱满C、是否衣着整洁D、是否携带手机
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考题 列尾岗位交接班时有何要求？
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考题 根据奎因的研究，项目人力资源战略与企业的经营战略以及企业文化战略的配合方式包括（）。A、成本领先——官僚式——诱引式B、成本领先——发展式——投资式C、差别化——发展式——投资式D、高品质——家族式——参与式E、差别化——家族式——投资式
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考题 单选题采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为（）。A 官僚式+家族式B 发展式+市场式C 官僚式+市场式D 家族式+发展式
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考题 问答题列尾岗位交接班时有何要求？
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考题 单选题家族式企业接班时有很多种情况，包括（）A 我的儿子很优秀，接班没问题B 我的儿子是混蛋，接班就败家C 我的儿子很优秀，但不愿接班D 以上都包括
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考题 单选题企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括（　）。A 官僚式+市场式B 发展式+市场式C 家族式+市场式D 市场发展式
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考题 多选题提高企业知名度的方法有很多种，主要包括（）。A借机B借冕C借机D借古立名
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考题 单选题企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括（　　）。A 官僚式＋市场式B 发展式＋市场式C 家族式＋市场式D 家族式＋发展式
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考题 单选题关于家族式企业传承的四个象限，说法正确的是（）A 第三象限：子女无能力，有愿力，是指子女没有能力做接班人，但愿意做B 第四象限：子女无能力，无愿力，是指子女既没有能力做接班人，也不愿意做C 以上都正确
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