网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

私营景区中人力资源管理所受到的外部限制主要有（）。

  • A、劳动力市场状况
  • B、劳动合同法
  • C、组织文化
  • D、现有的培训课程与学历证书

参考答案

更多 “私营景区中人力资源管理所受到的外部限制主要有（）。A、劳动力市场状况B、劳动合同法C、组织文化D、现有的培训课程与学历证书” 相关考题
考题 影响组织招聘工作的外部因素主要有()。 A、宏观经济形势B、竞争对手C、组织的人力资源政策D、招聘预算
查看答案
考题 组织作为宏观经济中的（ ），其经济活动都会受到外部经济条件的影响，人力资源的招聘活动也不例外。A．宏观主体B．微观主体C．宏观因素D．核心
查看答案
考题 企业人力资源供应预测千万不要忽视政府政策法规的影响，企业外部人力资源的供给或多或少地会受到企业所在地政府有关政策的限制。各地政府为了各自经济的发展，为了保护本地劳动力的就业机会，都会颁布一些相关的政策法规。()
查看答案
考题 人力资源战略是指企业在对所处的()全面系统分析的基础上，就企业人力资源开发和管理所做出的总体策划。A.总体战略 B.内外部环境和条件 C.各种相关因素 D.地理位置 E.战略内涵
查看答案
考题 在现实生活中，由于存在人为的或非经济的因素，利率作用的发挥受到种种限制。这种限制主要有(　 )。A:供给管制 B:利率管制 C:授信限量 D:经济开放程度 E:利率弹性
查看答案
考题 试述人力资源管理所经历的发展阶段。
查看答案
考题 下列符合景区导游员特征的条件是（）A、具有初中以上学历B、参加由省旅游行政管理部门组织的导游资格考试并合格C、景区导游员的服务范围受到限制D、景区导游员享有和导游员同等的权利并履行相应的义务
查看答案
考题 《秋水》中，“夏虫不可以语于冰者”的喻意是（）A、人的认识受到时间的限制B、人的认识受到空间的限制C、人的认识受到先天素质的限制D、人的认识受到后天教育的限制
查看答案
考题 人力资源规划是人力资源管理所有活动的（）。A、基础和起点B、灵魂和核心C、目标和宗旨D、控制和保障
查看答案
考题 当计算机访问范围受到限制时，可以通过（）访问外部网络？
查看答案
考题 人力资源管理所有活动的基础和起点是（）A、招聘、甄选和录用B、人力资源规划C、人员测评D、培训
查看答案
考题 人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这是指人力资源的（）A、不可剥夺性的特征B、时代性特征C、时效性特征D、再生性特征
查看答案
考题 在质量管理所需的所有资源中，最根本的资源是（）A、原材料B、设备C、专业技能D、人力资源
查看答案
考题 木材在使用时必然会受到木材自然属性的限制，主要有哪几方面？
查看答案
考题 在质量管理所需的所有资源中最根本的资源是人力资源。
查看答案
考题 在SWOT模型中，第Ⅱ类企业，即面临巨大的外部机会，却受到内部劣势限制的企业，应采取（）。
查看答案
考题 人力资源管理所从事的角色是多重的而不是单一的。
查看答案
考题 整个人力资源管理的过程都会受到外部环境的影响。（）
查看答案
考题 薪酬预算的外部环境主要包括（）A、法律、法规的限制B、组织所在地的生活成本C、组织的经营环境D、企业的人力资源政策E、企业的人力资源状况
查看答案
考题 人力资源战略是指企业在对所处的（　）进行全面系统分析的基础上。从企业全局利益和发展目标出发，就企业人力资源开发和管理所作出的总体规划。A、总体战略B、内外部环境和条件C、各种相关因素D、地理位置E、战略内涵
查看答案
考题 外部人力资源供给预测的影响因素主要有（）。A、组织的吸引力B、组织现有的人力资源存量C、员工的自然损耗D、组织内部人员流动的强度
查看答案
考题 多选题薪酬预算的外部环境主要包括（）A法律、法规的限制B组织所在地的生活成本C组织的经营环境D企业的人力资源政策E企业的人力资源状况
查看答案
考题 问答题试述人力资源管理所经历的发展阶段。
查看答案
考题 多选题景区人力资源管理的内容主要有（　　）。A人力资源规划B人员招聘C员工培训D绩效考核E保护景区环境
查看答案
考题 问答题木材在使用时必然会受到木材自然属性的限制，主要有哪几方面？
查看答案
考题 填空题当计算机访问范围受到限制时，可以通过（）访问外部网络？
查看答案
考题 填空题在SWOT模型中，第Ⅱ类企业，即面临巨大的外部机会，却受到内部劣势限制的企业，应采取（）。
查看答案
热门标签
最新试卷