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目前很多公司的经理人和员工都不太职业化的原因（）

  • A、公司无意识
  • B、个人无所谓
  • C、公司无意思，也不想要求，个人也无所谓
  • D、员工素质低

参考答案

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考题 A公司的法定代表人为B,C公司和D个人分别持有A公司股权比例为60%和40%,C公司的股东E个人和F个人持股分别为60%和40%,请问A公司的受益所有人为() 。 A、BB、CC、DD、EE、F
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考题 利用杠杆收购来重组目标公司的经济实体是（）时，就称之为管理层收购。A、企业外部的其他公司B、合伙企业和个人C、目标公司的员工D、目标公司的经理层
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考题 田经理是客户服务部经理，公司领导通过授权的方法使他从常规的任务中解脱出来，从而能主要管理和提高团队的绩效。然而能否对员工进行授权取决于很多方面，（）可能不会影响授权。．A、员工个人的技能水平B、员工个人的工作能力C、团队领导信任员工的程度D、团队领导的知识水平
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考题 天向天公司非常注重员工的个人发展。发展的方法有很多，而对员工采取什么样的发展方法要考虑很多方面的因素，（）不属于考虑的范围之内。A、员工个人的技能水平B、员工个人的经验C、员工的学习方法D、员工发展目标
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考题 下述哪一因素不会影响保险公司的自留额（）A、公司的注册资本B、公司的保费收入C、公司的员工素质D、公司的再保成本
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考题 寿险公司需要代扣代缴公司员工和个人代理人的个人所得税。寿险公司员工和个人代理人所适用的个人所得税费用扣除标准和税率差别较大。
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考题 我国保险经纪机构应当采取的组织形式是（）。A、合伙企业和有限责任公司B、个人经纪人和有限责任公司C、个人经纪人和股份有限公司D、有限责任公司和股份有限公司
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考题 员工个人申请利用业余时间参加在职学历教育，须经所在单位批准，相关费用（）。A、由公司承担B、由公司和员工共同承担C、由员工个人承担D、视情况由公司酌情承担部分
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考题 单选题利用杠杆收购来重组目标公司的经济实体是（）时，就称之为员工收购。A 企业外部的其他公司B 合伙企业和个人C 目标公司的员工D 目标公司的经理层
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考题 单选题一位美国经理面试中国员工时，问他最近五年的工作计划是什么，有什么样的目标和打算。美国经理希望听到的回答是（）A 公司的业务B 公司的发展C 个人的发展D 公司的规划
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考题 单选题某公司随着经营规模的扩大，由原来的七八个人增加到七八十个人。原来的七八个人均由公司经理直接指挥，大事小事均由经理说了算。现在人数增多，经理发现自己经常忙得不可开交，顾了这头，忘了那头；而且公司员工工作有点松散，对经理的一些作法也不满。从管理的角度分析，出现这种情况的主要原因最大可能在于（）A 公司增员过多，产生了鱼龙混杂的情况B 公司经理的管理幅度太大，以至于无法对员工实行有效的管理C 经理管理能力有限，致使员工对其不服D 公司的管理层次太多，致使经理无法与员工进行有效的沟通
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