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团队式的会谈、一对一的面谈、定期的会议沟通等绩效沟通方式共有的最大问题是()
- A、成本高
- B、占用场地
- C、耗费时间
- D、效果差
参考答案
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考题
关于员工团队沟通会谈的表述,不正确的是( )。A:与其他面谈相同,也应该做好书面记录
B:要明确重点,管理者应控制会谈进程
C:对个别难题,可占用较多时间力求得到全面解决
D:涉及个人绩效方面的严重问题,不应轻易列为会谈话题
考题
关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是( )。A.正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通
B.非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程
C.正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性
D.非正式绩效沟通中,面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
考题
关于员工团队沟通会谈的表述,不正确的是()。
A.与其他面谈相同,也应该做好书面记录
B.要明确重点,管理者应控制会谈进程
C.对个别难题,可占用较多时间力求得到全面解决
D.涉及个人绩效方面的严重问题,不应轻易列为会谈话题
考题
关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是()。A:正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通
B:非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程
C:正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性
D:非正式绩效沟通中,面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
考题
单选题通过面对面讨论和解决问题,对于及早发现问题、找到和推行解决问题的沟通方式是()A
定期面谈B
定期的书面报告C
会议沟通D
开放式办公
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