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在卢因的三步变革模型中，行为强化阶段是指（）。

  • A、解冻阶段
  • B、变革阶段
  • C、再冻阶段
  • D、以上都不正确

参考答案

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考题 心理学家卢因针对组织成员的心理态度和行为提出的变革三步骤是()。 A解冻B变革C革新D再解冻
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考题 库尔特·卢因变革的三步骤是()。 A.解冻、变革、重新结冻B.变革、解冻、变革C.解冻、教育、沟通D.沟通、教育、解冻
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考题 在卢因的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做()。 A.解冻B.改变C.冻结D.演变
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考题 为了防止变革的失败，库尔特·卢因提出了三步变革模式，即（ ）A.改造、变革和重新解冻 B.解冻、变革和创新 C.解冻、创新和重新解冻 D.解冻、变革和重新冻结
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考题 利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（ ）阶段。A.解冻 B.变革 C.巩固 D.再冻结
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考题 鼓励人们正视变革的必要性，接受变革，这是卢因变革理论中（ ）阶段的任务。A.解冻 B.变革 C.巩固 D.再冻结
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考题 为了防止变革的失败，库尔特•卢因提出了三步变革模式，即（）A、改造、变革和重新解冻B、解冻、变革和创新C、解冻、创新和重新解冻D、解冻、变革和重新冻结
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考题 简述科特·卢因的组织变革三步模型。
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考题 鼓励人们正视变革的必要性，接受变革，这是卢因变革理论中（）阶段的任务。A、解冻B、变革C、巩固D、再冻结
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考题 哪位学者在三步模型的基础上，创建了一个更详细的变革实施方案？（）A、约翰·科特B、大卫•麦克勒兰德C、道格拉斯D、萨默斯E、库尔特·卢因
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考题 卢因的组织变革模型包含（）几个过程。A、解冻B、规范C、变革D、再冻结
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考题 通过认同与内化方式，使组织成员形成新的态度和接受新的行为方式，这是卢因三阶段变革模型中的（）A、解冻B、冻结C、改变D、再冻结
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考题 试描述卢因推动组织变革的三阶段模型。
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考题 描述卢因的三步模型中的解冻步骤一般通过什么方式来实现？并用具体的事例说明解冻的方法：
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考题 卢茵的组织变革三阶段中，（）阶段是行为转化阶段。
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考题 利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（）阶段。A、解冻B、变革C、巩固D、再冻结
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考题 关于卢因的三个阶段变革模型理解不正确的是（）。A、“解冻”过程就是去消除影响变革的各种抵抗B、变革的真正成功必须进行“再冻结”C、可以把奖励和愿意变革联系起来颉接受变革者D、“再冻结”是为了稳定变革
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考题 库尔特•卢因变革的三步骤是（）。A、解冻、变革、重新冻结B、变革、解冻、变革C、解冻、教育、沟通D、沟通、教育、解冻
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考题 心理学家（）提出了一种三步骤变革过程分析法，即“解冻—变革—再冻结”模型。A、弗洛伊德B、斯金纳•伯尔赫斯C、库尔特•卢因D、约翰•布鲁德斯
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考题 单选题通过认同与内化方式，使组织成员形成新的态度和接受新的行为方式，这是卢因三阶段变革模型中的（）A 解冻B 冻结C 改变D 再冻结
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考题 单选题哪位学者在三步模型的基础上，创建了一个更详细的变革实施方案？（）A 约翰·科特B 大卫•麦克勒兰德C 道格拉斯D 萨默斯E 库尔特·卢因
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考题 填空题卢茵的组织变革三阶段中，（）阶段是行为转化阶段。
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考题 问答题试描述卢因推动组织变革的三阶段模型。
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考题 单选题鼓励人们正视变革的必要性，接受变革，这是卢因变革理论中（）阶段的任务。A 解冻B 变革C 巩固D 再冻结
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考题 问答题简述科特·卢因的组织变革三步模型。
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考题 多选题卢因的组织变革模型包含（）几个过程。A解冻B规范C变革D再冻结
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考题 单选题心理学家（）提出了一种三步骤变革过程分析法，即“解冻—变革—再冻结”模型。A 弗洛伊德B 斯金纳•伯尔赫斯C 库尔特•卢因D 约翰•布鲁德斯
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