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要使目标可以考核,一个途径是()

  • A、控制目标数量
  • B、目标量化
  • C、加大目标的可接受性
  • D、加强目标网络的建设

参考答案

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考题 一个单位的目标管理考核最终结果完全取决于该单位的考核成绩.

考题 企业实现目标需要一个完美的绩效考核体系。

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考题 目标管理最主要的它是一种管理方法,是一个()。它不是设定一个结果就可以了,还包括对结果的考核和对考核结果的处置(即利用)A、制度B、技能C、结果D、过程

考题 党风廉政建设责任制考核工作要与领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核等结合进行,必要时也可以组织专门考核。()

考题 按照考核目标的性质可以划分为()A、定量目标B、长期目标C、主要目标D、定性目标E、决策目标

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考题 所谓政治发展道路是指一个国家在政治变迁中的目标和途径。

考题 检查考核工作每年进行一次。检查考核可以与领导班子、领导干部工作()惩治和预防腐败体系建设检查工作等结合进行,也可以组织专门检查考核。A、目标考核B、年度考核C、绩效考核

考题 各项库存限额指标、现金综合抵用率指标必须纳入()A、专业目标考核B、经营目标考核C、行长目标考核D、管理目标考核

考题 多选题检查考核工作每年进行一次。检查考核可以与领导班子、领导干部工作()惩治和预防腐败体系建设检查工作等结合进行,也可以组织专门检查考核。A目标考核B年度考核C绩效考核

考题 单选题各项库存限额指标、现金综合抵用率指标必须纳入()A 专业目标考核B 经营目标考核C 行长目标考核D 管理目标考核

考题 单选题目标管理最主要的它是一种管理方法,是一个()。它不是设定一个结果就可以了,还包括对结果的考核和对考核结果的处置(即利用)A 制度B 技能C 结果D 过程

考题 单选题在绩效考核中,要使考核的目标、标准的设置尽量与员工的需求相一致,这是遵循绩效考核中的()A 客观公正原则B 民主公开原则C 激励为主原则D 严肃认真原则

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