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按照双因素理论，下列属于激励因素的是（）。

  • A、奖金
  • B、上下级关系
  • C、工作上的成就感
  • D、工作安全

参考答案

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考题 双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）A、公司政策B、工资和福利C、工作本身D、物质工作条件
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考题 按照双因素理论，不给于满足将导致员工对工作不满意的因素属于（）。A、保健因素B、激励因素C、工作因素D、制度因素
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