考题
不属于礼貌作用的是()。
A、化解矛盾冲突B、协调人际关系C、提高个人素质D、提高科技实力
考题
下列不属于人际冲突中的沟通策略的是( )。
A. 冲突化解策略B. 拖延冲突策略C. 避免冲突策略D. 减少冲突的策略
考题
解决冲突的基本策略是（）A缓解策略B回避策略C正视策略D引起策略
考题
下列不属于创业者基本素质的是（）。A、抗压能力B、意志力C、创业动机D、人际协调能力
考题
不属于冲突三个观点的是（）A、冲突的传统观点B、冲突的人际观点C、冲突的相互作用观点D、冲突的自身观点
考题
专业技术人员协调能力有（）。A、人际协调能力B、冲突协调能力C、组织协调能力D、授权协调能力E、激励协调能力
考题
协调的主要障碍有（）。A、组织协调中的障碍B、冲突协调的障碍C、激励协调的障碍D、授权协调的障碍E、人际协调中的障碍
考题
不属于从冲突起因上来划分群体冲突的是（）。A、人际冲突B、认识冲突C、目标冲突D、情感冲突
考题
下列不属于社会组织的协调能力内容的选项是（）。A、有效协调部门关系B、协调组织内部和外部各种有利和不利因素C、消除各种关系冲突D、协调组织内部和外部各种人际关系
考题
激发冲突中实现动态协调的策略（）A、引进外人B、改变领导策略C、改变组织文化D、给冲突以合法的地位
考题
人际关系协调法是行政协调常用的方法，下列选项中哪个不属于人际关系协调法？（）A、坦诚引导法B、权威协调法C、喻意提醒法
考题
充裕可以分为三个层面,不属于这三个层面之一的是（）A、人际冲突B、部门冲突C、组织冲突D、群体冲突
考题
判断题解决冲突的基本策略是放置冲突。A
对B
错
考题
填空题不属于解决多项目进度冲突基本策略的是（）
考题
单选题解决冲突的基本策略是（）A
缓解策略B
回避策略C
正视策略D
引起策略
考题
单选题不属于冲突三个观点的是（）A
冲突的传统观点B
冲突的人际观点C
冲突的相互作用观点D
冲突的自身观点
考题
单选题对于冲突处理的基本策略说法错误的是（）A
抢夺策略B
竞争策略C
合作策略
考题
多选题协调的主要障碍有（）。A组织协调中的障碍B冲突协调的障碍C激励协调的障碍D授权协调的障碍E人际协调中的障碍
考题
多选题激发冲突中实现动态协调的策略（）A引进外人B改变领导策略C改变组织文化D给冲突以合法的地位
考题
单选题不属于从冲突起因上来划分群体冲突的是（）。A
人际冲突B
认识冲突C
目标冲突D
情感冲突
考题
单选题不属于协调人际冲突的基本策略的是（）。A
/输----输/法B
/输----赢/法C
/赢----输/法D
/赢----赢/法