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公司董事长李先生在签署法律文件的时候,按明茨伯格(H.Mintzberg)的观点,他扮演的是()的角色。

  • A、企业家
  • B、挂名首脑
  • C、领导者
  • D、谈判者

参考答案

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考题 公司刘总经理在参加与工会谈判的时候,按明茨伯格(H.Mintzberg)的观点,他扮演的是()的角色。A、企业家B、挂名首脑C、领导者D、谈判者

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考题 部门主管张经理在阅读期刊和报告的时候,按明茨伯格(H.Mintzberg)的观点,他扮演的是()的角色。A、联络者B、监听者C、传播者D、阅读者

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考题 管理角色理论是亨利·明茨伯格提出的。

考题 请论述亨利・明茨伯格的管理角色理论。

考题 管理者的角色与技能中,明茨伯格的管理者角色理论,人际关系方面中联络者的特征活动是迎接来访者,签署法律文件

考题 双因素理论是美国心理学家()提出来的。A、明茨伯格B、弗雷德里克赫兹伯格C、泰罗D、孔茨

考题 单选题双因素理论是美国心理学家()提出来的。A 明茨伯格B 弗雷德里克赫兹伯格C 泰罗D 孔茨

考题 单选题社会系统组织理论的主要代表人物是()A 赫茨伯格B 明茨伯格C 法约尔D 韦伯E 巴纳德

考题 问答题请论述亨利・明茨伯格的管理角色理论。

考题 单选题下列哪位管理学者提出了双因素理论()。A 马斯洛B 赫茨伯格C 弗洛姆D 明茨伯格

考题 判断题管理角色理论是亨利·明茨伯格提出的。A 对B 错

考题 单选题公平理论是由谁提出的?()A 马斯洛B 赫茨伯格C 明茨伯格D 亚当斯

考题 判断题管理者的角色与技能中,明茨伯格的管理者角色理论,人际关系方面中联络者的特征活动是迎接来访者,签署法律文件A 对B 错