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改善工作环境增进员工身体素质属于“保健因素”
参考答案
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考题
让员工把精力放在为业主提供服务上来，需要尽可能改善工作环境，下列不属于改善工作环境的举措是（）A、在小区设置临时休整室B、完善值班室、岗亭基本配置C、配备必要的工具、装备D、改善员工宿舍环境
考题
在赫兹伯格的双因素论中，（）体现的是保健因素A、要给员工提供适当的工资和安全保障B、要改善员工的工作环境和条件C、员工的工作得到认可和赏识D、工作上的发展前途一片光明E、与同级的关系融洽
考题
管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感，下列属于保健因素的是（）。A、适当丰富员工工作内容B、改善工作条件和环境C、给员工更多的晋升机会D、及时评选并嘉奖先进
考题
双因素理论中的双因素分别具有如下特征（）。A、激励因素可以产生使职工满意的效果B、保健因素改善只能防止职工的不满情绪C、激励因素同工作环境和工作条件有关D、保健因素能够起到直接激励的作用
考题
单选题不属于员工减压措施的是（ ）。A
缩短工作时间，降低劳动强度B
改善组织的工作环境和条件C
从企业文化氛围方面帮助员工提高心理保健能力D
从组织制度、程序方面帮助减轻员工压力，加强过程管理
考题
多选题双因素理论中的双因素分别具有如下特征（）。A激励因素可以产生使职工满意的效果B保健因素改善只能防止职工的不满情绪C激励因素同工作环境和工作条件有关D保健因素能够起到直接激励的作用
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