考题
上题中的实践应用是基于( )激励理论。A．公平理论B．目标设置理论C．强化理论D．三重需要理论
考题
行为矫正是( )理论在管理实践中的应用。A．需要层次理论B．强化理论C．期望理论D．EPG理论
考题
应用强化理论要注意以下原则()
A、及时强化原则B、逐步强化原则C、因人制宜原则D、强化滞后原则E、奖为主罚为辅原则
考题
强化理论在管理实践的应用中以负强化方式为主。()
考题
关于强化理论的阐述，不正确的是（ ）。A．强化理论忽略人的心理状态B．强化理论行为仅注重行为和结果C．严格讲，强化理论属于动机激励理论D．强化理论认为行为的结果是行为的主要驱动因素
考题
激励强化理论认为管理者应用强化手段改造行为时应遵循哪些原则？
考题
（）是重点研究如何改造和强化人的行为，变消极为积极的一种理论。A、过程型激励理论B、归因论C、行为改造型激励D、强化论
考题
斯金钠如何用强化理论解释儿童的发展，他如何将强化理论应用到教学中？
考题
了解员工的需要是什么是应用强化理论对员工进行激励的一个重要前提。（）
考题
激励理论可分为（）。A、需要理论、强化理论、期望理论B、需要理论、基本理论、期望理论C、需要理论、强化理论、领导理论
考题
强化理论认为，强化有正强化、负强化、惩罚（）
考题
弗罗姆的期望理论的主要内容是什么？如何应用在管理实践上？
考题
行为矫正是（ ）在管理实践中的应用。A、期望理论B、公平理论C、强化理论D、三重需要理论
考题
单选题激励理论可分为（）。A
需要理论、强化理论、期望理论B
需要理论、基本理论、期望理论C
需要理论、强化理论、领导理论
考题
问答题斯金钠如何用强化理论解释儿童的发展，他如何将强化理论应用到教学中？
考题
问答题激励强化理论认为管理者应用强化手段改造行为时应遵循哪些原则？
考题
问答题弗罗姆的期望理论的主要内容是什么？如何应用在管理实践上？
考题
多选题关于强化理论，下列阐述不正确的是（ ）。A强化理论忽略人的心理状态B强化理论注重行为和结果C严格讲，强化理论属于动机激励理论D强化理论认为行为的结果是行为的主要驱动因素
考题
问答题简述强化理论的主要内容及对管理的启示。