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关于工作轮换法的正确说法是()
- A、主要适用于管理人员的培训
- B、有利于受训者找到适合自己的岗位和发展方向
- C、有利于员工全面了解组织的各个岗位
- D、通过培训的人才往往不是真正的专家
参考答案
更多 “关于工作轮换法的正确说法是()A、主要适用于管理人员的培训B、有利于受训者找到适合自己的岗位和发展方向C、有利于员工全面了解组织的各个岗位D、通过培训的人才往往不是真正的专家” 相关考题
考题
以劳动分工为基础的工作岗位设计,其优点不包括( )。A. 有利于员工发挥自己的技术专长
B. 有利于建立科学合理的组织结构
C. 有利于提高专业技能的内在含量
D. 有利于明确岗位工作任务和责任
考题
个别指导法的优点包括( )。
A.可以避免新员工的盲目摸索
B.有利于企业传统优良工作作风的传递
C.有利于新员工尽快融入团队
D.使受训者找到适合于自己的位置
E.消除刚毕业员工开始工作的紧张感
考题
工作轮换是让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不同工作岗位的工作经验,其优点是()A、可以消除刚进入工作的紧张感B、有利于企业传统优良工作作风的传递C、能丰富受训者的工作经验D、使受训者明确自己的长处和弱点,找到自己适合的位置E、改善部门间的合作
考题
多选题员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处有( )。A可以避免单一的工作内容B有利于员工职业发展规划C可以增加员工就业的安全性D可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会E可以改善团队小环境的组织氛围
考题
多选题关于工作轮换法的正确说法是()A主要适用于管理人员的培训B有利于受训者找到适合自己的岗位和发展方向C有利于员工全面了解组织的各个岗位D通过培训的人才往往不是真正的专家
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