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员工参与的核心要求包含（）。

  • A、健康与安全文化
  • B、环境文化与管理
  • C、文化要素与BPD的联系
  • D、管理层职责
  • E、持续改进

参考答案

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考题 有关成功分享计划的特征，描述错误的是( )。A 根据经营单位的核心业务流程制定关键绩效指标B要求经营单位中的部分员工参与C管理层与基层员工共同制定绩效目标D鼓励持续不断的绩效改进
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考题 关于工作特征模型理论的说法，错误的是()。A:如果员工没有工作的自主权，就会引起员工对工作的冷漠和低绩效 B:如果员工不能参与一些比较完整的工作，就会缺乏对工作成果的感受 C:工作的核心特征越强，员工受到的内在激励就越高 D:工作的核心特征越强，员工的缺勤率和离职率就越高
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考题 整体营销观念要求动员全体员工参与市场营销活动。
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考题 下列说法中关于核心员工认定程序中核心员工提名正确的有（）。A、核心员工由职工大会提名B、核心员工由董事会提名C、核心员工由股东提名D、核心员工由监事会提名
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考题 参与型的领导模式中，领导相对于其他员工的位置是（）。A、在上面监督领导B、在中间与员工共同工作C、员工以领导为核心开展工作D、在员工下面支持工作
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考题 卧龙新升级的高级短语匹配，三种模式之间流量依次递减，同时控制力相应增强。那么这三种模式，可以使流量依次递减的顺序是？（）。A、核心包含、部分包含、精确包含B、核心包含、同义包含、精确包含C、精确包含、同义包含、核心包含D、同义包含、核心包含、精确包含
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考题 员工行为是企业精神的折射，是员工核心价值观的（）。A、重要内容B、具体体现C、基本要求D、核心环节
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考题 确保员工参与管理的有效性要求有哪些？
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考题 如何确保员工参与管理的有效性要求？
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考题 IT组织管理的核心职责包含IT组织架构与绩效管理，IT人才建设、员工关怀及部门事务。
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考题 IT组织管理的核心职责包含（）A、IT组织架构与薪酬管理B、IT组织架构与绩效管理C、IT人才建设D、员工关怀及部门事务
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考题 《员工核心价值观与行为规范》包含两方面内容分别是员工核心价值观、（）。A、员工基本要求B、员工行为规范C、社会准则D、规章制度
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考题 精益制造的核心是（）。A、员工参与B、标准化C、制造质量D、缩短制造周期E、持续改进
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考题 （）还包含了为参与的员工进行质量测定与分析的策略和技巧、群体沟通的技巧等方面的培训。A、代表参与B、质量圈C、员工持股计划D、分享决策权
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考题 （）不属于杜邦公司的核心价值。A、善待员工B、要求员工遵守职业道德C、安全和环境作为核心价值D、工作外的安全和工作中的安全同样重要
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考题 员工纪律管理的要求有（）。A、要合法B、员工要参与C、要公开D、要有激励
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考题 工作场地的安排包含（）。A、标准B、消除浪费C、员工参与D、可疑物料E、流程文件
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考题 关于员工参与表述正确的是（）A、员工参与有利于促进劳动关系稳定B、让员工参与管理会增强员工对企业的认同感C、员工参与主要是员工以劳动者的身份参与企业决策制度
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考题 多选题员工参与的核心要求包含（）。A健康与安全文化B环境文化与管理C文化要素与BPD的联系D管理层职责E持续改进
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考题 单选题“AOM”模型的三要素不包含的项目是（）A 员工能力B 动机C 授权D 参与机会
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考题 多选题精益制造的核心是（）。A员工参与B标准化C制造质量D缩短制造周期E持续改进
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考题 多选题工作场地的安排包含（）。A标准B消除浪费C员工参与D可疑物料E流程文件
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考题 问答题如何确保员工参与管理的有效性要求？
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考题 单选题参与型的领导模式中，领导相对于其他员工的位置是（）。A 在上面监督领导B 在中间与员工共同工作C 员工以领导为核心开展工作D 在员工下面支持工作
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考题 多选题关于员工参与表述正确的是（）A员工参与有利于促进劳动关系稳定B让员工参与管理会增强员工对企业的认同感C员工参与主要是员工以劳动者的身份参与企业决策制度
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考题 问答题确保员工参与管理的有效性要求有哪些？
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