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薪酬控制的原则是（）。

  • A、外部竞争力原则
  • B、效率性原则
  • C、公平性原则
  • D、经济性原则
  • E、控制性原则

参考答案

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考题 传统的薪酬体系设计原则包括（）。A、公平性原则B、竞争性原则C、激励性原则D、经济性原则E、平衡性
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考题 单选题薪酬设计中体现薪酬管理最终目的的原则是（）A 公平性原则B 竞争性原则C 激励性原则D 经济性原则
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考题 多选题薪酬管理的原则（）A有效性原则B合法性原则C公平性原则D效率性原则E互济性原则
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