网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

混合型的工作评估法是（）

  • A、要素比较法
  • B、分类法
  • C、传递评估法
  • D、直接统一意见法
  • E、Hay—MSL指导图像表象法

参考答案

更多 “混合型的工作评估法是（）A、要素比较法B、分类法C、传递评估法D、直接统一意见法E、Hay—MSL指导图像表象法” 相关考题
考题 根据与评估对象基本相同的市场参照物，通过直接比较来确定评估对象价值的评估方法是（　）。A、直接比较法 B、相似比较法 C、比率估价法 D、收益比较法
查看答案
考题 工作评估的非量化评估方法是（）。A排序法B分类法C因素比较法D点数法
查看答案
考题 工作评估的基本方法包括（）。A排序法B分类法C因素比较法D点数法
查看答案
考题 常用的岗位评估方法有（）。A、岗位参照法B、分类法C、排序法D、要素计点法E、要素比较法
查看答案
考题 以下属于岗位评估和关键岗位界定的定量评估方法的有（）。A、分类法B、排列法C、岗位参照法D、评分法E、因素比较法
查看答案
考题 以下哪项是通过比较法进行工作表现评估（）。A、简单排列法B、重点检测法C、比例分类法D、对比排列法
查看答案
考题 1915年起，发达国家逐步建立起来四种主要的工作评价体系，下列对它们按出现的时间顺序排列正确的是（）A、排列法、分类法、要素比较法、计点法B、排列法、要素比较法、计点法、分类法C、排列法、分类法、计点法、要素比较法D、排列法、要素比较法、分类法、计点法
查看答案
考题 Hay—MSL指导图像表象法主要用于评估（）A、管理性岗位B、技术性岗位C、专业性岗位D、非技术性岗位E、非专业性岗位
查看答案
考题 下面不属于职位评估的方法有（）。A、排序法B、面谈法C、分类法D、要素比较法
查看答案
考题 工作评估法中数量的评估体系是指（）A、排列法B、计点法C、分类法D、要素比较法E、传递评估法
查看答案
考题 岗位评估的分析法主要分为（）A、分类法B、评分法C、排列法D、要素比较法E、时间跨度法
查看答案
考题 岗位评估的非分析法主要包括（）A、分类法B、评分法C、排列法D、要素比较法E、时间跨度法
查看答案
考题 最容易操作的岗位评估的非分析法为（）A、排列法B、分类法C、评分法D、要素比较法
查看答案
考题 最容易操作的岗位评估的非分析法是（）A、分类法B、评分法C、排列法D、要素比较法
查看答案
考题 多选题Hay—MSL指导图像表象法主要用于评估（）A管理性岗位B技术性岗位C专业性岗位D非技术性岗位E非专业性岗位
查看答案
考题 单选题最容易操作的岗位评估的非分析法是（）A 分类法B 评分法C 排列法D 要素比较法
查看答案
考题 多选题常用的岗位评估方法有（）。A岗位参照法B分类法C排序法D要素计点法E要素比较法
查看答案
考题 多选题工作评估法中数量的评估体系是指（）A排列法B计点法C分类法D要素比较法E传递评估法
查看答案
考题 多选题混合型的工作评估法是（）A要素比较法B分类法C传递评估法D直接统一意见法EHay—MSL指导图像表象法
查看答案
考题 多选题工作评估的非量化评估方法是（）。A排序法B分类法C因素比较法D点数法
查看答案
考题 单选题1915年起，发达国家逐步建立起来四种主要的工作评价体系，下列对它们按出现的时间顺序排列正确的是（）A 排列法、分类法、要素比较法、计点法B 排列法、要素比较法、计点法、分类法C 排列法、分类法、计点法、要素比较法D 排列法、要素比较法、分类法、计点法
查看答案
考题 单选题最容易操作的岗位评估的非分析法为（）A 排列法B 分类法C 评分法D 要素比较法
查看答案
考题 多选题岗位评估的分析法主要分为（）A分类法B评分法C排列法D要素比较法E时间跨度法
查看答案
考题 单选题在岗位评估过程中，最简单的评估方法是（）A 排列法B 分类法C 评分法D 要素比较法
查看答案
考题 多选题岗位评估的非分析法主要包括（）A分类法B评分法C排列法D要素比较法E时间跨度法
查看答案
考题 多选题以下哪项是通过比较法进行工作表现评估（）。A简单排列法B重点检测法C比例分类法D对比排列法
查看答案
考题 多选题工作评估的基本方法包括（）。A排序法B分类法C因素比较法D点数法
查看答案
热门标签
最新试卷