考题
现代培训方法主要有()
A.计算机培训B.角色扮演法C.案例研究法D.远程学习
考题
引导学生担当别人角色的德育方法是( )。A.案例研究法B.实际锻炼法C.角色扮演法D.情感陶冶法
考题
学习领导科学的重要方法包括()。
A、理论与实践相统一B、系统分析法C、案例分析法D、比较研究法E、心理研究法
考题
试比较个别发送法、邮寄填答法、集中填答法各自的优缺点。
考题
常用的员工培训方法有()。A、设置“助理”职位B、岗位轮换C、角色扮演法D、讨论法E、案例研究法
考题
脱岗培训的方法有（）。A、案例研究法B、管理竞赛C、行为模仿D、角色扮演E、与大学相关的教学计划
考题
试比较电感耦合等离子炬（ICP）发射光谱法与经典的发射光谱法各自有哪些特点并简述其理由。
考题
秘书学的研究方法是：（）。A、事实积累法B、经验分析法C、历史比较法D、案例研究法
考题
学习教育法学的基本方法包括（）。A、调查研究法B、案例分析法C、实验研究法D、比较研究法
考题
比较适用于管理人员的训练或用于解决某些有一定难度的管理问题的人力资源开发方法是（）A、案例研究法B、角色扮演法C、游戏法D、研讨法
考题
特许经营企业员工培训与开发的技术与方法有（）。A、角色扮演法B、案例研究C、网上培训D、工作轮换
考题
人员培训的方法主要包括以下几种（）。A、讨论法B、讲授法C、角色扮演法D、职业游戏E、案例研究法
考题
直接传授的培训方式主要有（）。A、课堂教学法B、角色扮演法C、工作指导法D、影视法E、案例研究
考题
对高层管理人员特别适用的职业生涯开发培训方法是（）A、工作模拟法B、案例研究法C、角色扮演法D、计划指导法
考题
对于高层管理人员特别适用的职业生涯开发方法是（）A、工作模拟法B、案例研究法C、角色扮演法D、讲授课法
考题
参与式培训方法主要有（）。A、影视法B、案例研究法C、头脑风暴法D、角色扮演法E、游戏法
考题
现代培训方法主要有（）。A、计算机培训B、角色扮演法C、案例研究法D、远程学习
考题
（ ）是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。A、案例研讨法B、操作示范法C、讲授法D、角色扮演法
考题
单选题对于高层管理人员特别适用的职业生涯开发方法是（）A
工作模拟法B
案例研究法C
角色扮演法D
讲授课法
考题
多选题常用的员工培训方法有（）。A设置“助理”职位B岗位轮换C角色扮演法D讨论法E案例研究法
考题
单选题对高层管理人员特别适用的职业生涯开发培训方法是（）A
工作模拟法B
案例研究法C
角色扮演法D
计划指导法
考题
单选题比较适用于管理人员的训练或用于解决某些有一定难度的管理问题的人力资源开发方法是（）A
案例研究法B
角色扮演法C
游戏法D
研讨法
考题
多选题特许经营企业员工培训与开发的技术与方法有（）。A角色扮演法B案例研究C网上培训D工作轮换
考题
单选题（ ）是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。A
案例研讨法B
操作示范法C
讲授法D
角色扮演法
考题
多选题学习教育法学的基本方法包括（）。A调查研究法B案例分析法C实验研究法D比较研究法