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管理人员采用哪些面谈法来收集工作分析信息（）

  • A、与每位雇员单独面谈
  • B、与一群从事相同工作的雇员集体面谈
  • C、与公司所有雇员集体面谈
  • D、与了解目标职位工作情况的1名或多名基层主管进行主管面谈

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考题 一项经济且有效的信息收集方法，它通过对于工作相关的现有文献进行系统的分析来获取工作信息，这种工作分析方法称为（ ）。A.问卷法B.文献分析法C.访谈法D.工作实践法
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考题 （ ）是由工作分析人员亲自从事所需要分析的工作，以收集相关信息的一种工作分析方法。 A.工作日志法 B.问卷法 C.工作实践法 D.访谈法
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考题 在收集工作分析信息时，可以使用以下几种访谈法：（）A、个人访谈法B、群体访谈法C、全体访谈法D、主管人员访谈法E、一般人员访谈法
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考题 需要对其工作态度、动机等深层次内容有详细和深刻的了解，收集信息一般采用的方法是（）A、面谈法B、问卷法C、工作导向型分析系统D、人员导向型分析系统
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考题 培训需求信息的主要收集方法有（　）A、面谈法B、观察法C、调查问卷D、重点团队分析法E、工作任务分析法
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考题 工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和（）。
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考题 通过控制一些变量，引起其他变量的变化来收集工作信息的工作分析法是（）A、现场观察法B、实验法C、面谈法D、秩序分析法
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考题 目前常用的工作分析信息收集方法包括工作实践法、直接观察法和（）。A、面谈法B、问卷法C、典型事例法D、工作日志法
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考题 个别面谈法是工作分析人员与被分析工作的任职者直接进行谈话来获取信息的方法。
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考题 工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括（）。A、访谈法B、问卷调查法C、资料分析法D、观察法E、工作日志法
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考题 工作分析中广泛运用、效果最好的方法之一，工作分析中最通用的一种方法，它是以书面形式，通过工作任职者或其他相关人员单方面信息传递来实现的工作信息收集方式。这种工作分析方法是（）。A、问卷调查法B、访谈法C、工作日志法D、观察法
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考题 访谈法、问卷法、观察法、秩序分析法都是收集工作分析信息的方法。
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考题 以下是培训需求信息的收集的方法的有（）。A、面谈法B、重点团队分析法C、工作任务分析法D、观察法
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考题 通过哪些方法可以收集工作信息（）。A、观察法B、访谈法C、问卷法D、记事法
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考题 工作分析方法操作程序简单，成本较低，因此大多数企业都采取此方法来收集工作相关信息，这是（）。A、访谈法B、问卷法C、观察法D、工作实践法
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考题 可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广的工作分析方法是（　）。A、观察法B、面谈法C、工作日志法D、问卷法
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考题 可以简单而又迅速地收集到职务分析信息，适用面又广的职务分析方法是（）。A、面谈法B、观察法C、工作日志法D、调查问卷法
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考题 单选题工作分析方法操作程序简单，成本较低，因此大多数企业都采取此方法来收集工作相关信息，这是()。A 访谈法B 问卷法C 观察法D 工作实践法
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考题 单选题通过控制一些变量，引起其他变量的变化来收集工作信息的工作分析法是（）A 现场观察法B 实验法C 面谈法D 秩序分析法
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考题 单选题需要对其工作态度、动机等深层次内容有详细和深刻的了解，收集信息一般采用的方法是（）A 面谈法B 问卷法C 工作导向型分析系统D 人员导向型分析系统
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考题 多选题管理人员采用哪些面谈法来收集工作分析信息（）A与每位雇员单独面谈B与一群从事相同工作的雇员集体面谈C与公司所有雇员集体面谈D与了解目标职位工作情况的1名或多名基层主管进行主管面谈
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考题 多选题在收集工作分析信息时，可以使用以下几种访谈法：（）A个人访谈法B群体访谈法C全体访谈法D主管人员访谈法E一般人员访谈法
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考题 多选题通过哪些方法可以收集工作信息（）。A观察法B访谈法C问卷法D记事法
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考题 单选题可以简单而又迅速地收集到职务分析信息，适用面又广的职务分析方法是（）。A 面谈法B 观察法C 工作日志法D 调查问卷法
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考题 单选题工作分析人员亲自从事所需要分析的工作，以收集相关信息的工作分析方法是（　　）。A 问卷调查法B 工作日志法C 工作实践法D 访谈法
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考题 填空题工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和（）。
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考题 填空题工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法，（），资料分析法，观察法和工作日志法。
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