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谋求一致是营销面谈的面谈方针。（）

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考题 根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为（ ）。A．绩效计划面谈B．绩效提高面谈C．绩效指导面谈D．绩效总结面谈E．绩效考评面谈
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考题 下列不属于绩效反馈面谈的操作流程的是( )。A．面谈准备阶段B．面谈实施阶段C．面谈评价阶段D．面谈反馈阶段
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考题 按面谈问题的结构化程度,录用面谈的种类有() A、非结构化面谈B、半结构化面谈C、结构化面谈D、系列式面谈E、压力面谈
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考题 以下是面谈的准备的内容( )。 A面谈的目的B面谈的对象C面谈的地点和时间D面谈的内容E面谈的方式
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考题 在绩效面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式的面谈方法是（ ）。A．单向劝导式面谈 B．双向倾听式面谈 C．解决问题式面谈 D．综合式绩效面谈
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考题 绩效面谈的类型包括（） A、绩效计划面谈 B、绩效指导面谈 C、绩效考评面谈 D、绩效改进面谈 E、绩效反馈面谈
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考题 最佳的绩效考评面谈方式是（）。A、解决问题的面谈方式B、告知和推销的面谈方式C、告知和聆听的面谈方式D、告知的面谈方式
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考题 适用于参与意识不强的下属的面谈类型是（）。A、单向劝导式面谈B、双向倾听式面谈C、解决问题式面谈D、综合式绩效面谈
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考题 面谈调查的主要形式是（）A、个人面谈B、小组面谈C、集体面谈D、专家座谈E、电话交谈
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考题 有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料，它们是（）。A、个别面谈、集体面谈、管理人员面谈B、个别面谈、集体面谈、下属人员面谈C、个别面谈、下属面谈、管理人员面谈D、下属面谈、集体面谈、管理人员面谈
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考题 最佳营销的面谈策略是（），即设法求得企业与顾客之间的共同利益，使买卖双方互利互惠。A、谋求一致B、友好洽谈C、诚挚友好D、沉着冷静
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考题 （）是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。A、绩效考评面谈B、绩效总结面谈C、绩效计划面谈D、绩效指导面谈
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考题 什么面谈以面谈者向面谈对象发送信息为主要内容的面谈形式。（）A、招聘面试B、绩效反馈面谈C、获取信息的面谈D、传递信息的面谈
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考题 绩效面谈的种类：（）。A、绩效计划面谈B、绩效指导面谈C、绩效考评面谈D、绩效反馈面谈E、绩效总结面谈
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考题 下列关于个人贷款面谈、居访的说法错误的是：（）A、面谈、居访可以替代尽职调查B、贷前尽职调查过程中，零贷营销岗应通过谈话、核对资料与所有借款当事人面谈一次C、零贷营销岗应核实所有借款当事人与其提供身份证件（原件）的一致性D、涉及担保或有共有人，零贷营销岗应确认保证人、抵质押人或有权处分人的担保意愿
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考题 （）是农合机构贷款甄别过程的第一步。A、贷款面谈B、面谈访问C、信贷关系建立D、向客户营销信贷业务
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考题 单选题（）是指每一个应聘者按次序分别与几个面谈人面谈。A 非正式面谈B 标准式面谈C 导向式面谈D 流水式面谈
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考题 多选题根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为（　　）。A绩效计划面谈B绩效提高面谈C绩效指导面谈D绩效反馈面谈E绩效考评面谈
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考题 单选题（）是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。A 绩效考评面谈B 绩效总结面谈C 绩效计划面谈D 绩效指导面谈
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考题 多选题面谈的类别包括（）A非正式面谈B标准式面谈C导向式面谈D流水式面谈E暗示式面谈
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