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惩罚是一种在（）、（）不起作用的情况下使用的消极方法。

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考题 在操作性条件作用说里，能使行为被减弱的是( )A.积极强化 B.消极强化 C.正惩罚 D.负惩罚
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考题 在强化理论中，撤销对某种所谓“积极”行为的强化，以降低该行为出现概率的方法称之为（）A、积极强化B、消极强化C、惩罚D、消退
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考题 问答题辨析：在组织塑造员工行为时，不应该使用惩罚的方法。
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考题 单选题下列关于操作性条件反射理论不正确的是（）A 积极强化是通过在某行为反应后呈现愉悦的刺激以强化该反应B 消极强化则是通过减少或消除令人厌恶的刺激而强化某一反应C 强化可以减少行为反应频次，惩罚则会增加行为反应频次D 惩罚也可分为积极惩罚和消极惩罚
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考题 单选题减轻或消除某些不愉快的刺激，这是一种（）.A 惩罚B 消极的强化C 积极的强化D 厌恶形式的强化
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考题 判断题在道德行为的培养中，惩罚是消极且无效的方法。A 对B 错
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考题 单选题在强化的类别中，通过撤销、解除以前消极行为后果以鼓励积极性行为的方法，称为（）A 积极强化B 消极强化C 惩罚D 消退
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考题 单选题心理评估的晤谈法是一种（　　）。A 不常用的方法B 在特殊情况下使用的方法C 评估效能较差的方法D 应用价值不大的方法E 基本的评估方法之一
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考题 判断题消极的强化是指运用惩罚的方法来对待外界对个体的刺激。A 对B 错
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