网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

论述绩效考核的成果考核法。


参考答案

更多 “论述绩效考核的成果考核法。” 相关考题
考题 论述公务员绩效考核的含义与作用。

考题 请具体论述项目绩效考核方案的主要内容及考核方法。

考题 简要论述事业单位实行绩效考核的作用。(10分)

考题 考核罪犯主要的方法有( )。A.计分考核法B.评审考核法C.绩效考核法D.记事考核法

考题 人员绩效管理的活动不包括()A. 绩效考核成果报告 B. 绩效考核成果分析 C. 基于绩效考核分析的改进 D. 绩效考核计划制订

考题 现在的企业常用的一种考核办法是( )。A.全视角绩效考核法 B.360度考核法 C.重要事件绩效考核法 D.目标绩效考核法

考题 ()以从多角度反馈被考核者工作绩效的特点而成为越来越多企业绩效考核阶段的主要实施方法。A、民意测验法B、等级法C、目标考核法D、360度绩效考核法

考题 ()是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。A、能力考核B、态度考核C、业绩考核D、绩效考核

考题 下列绩效考核方法中,属于团队绩效考核常用的方法是()。A、量表法B、平衡计分卡C、360度绩效考核法D、关键绩效指标

考题 多维绩效考核法

考题 试论述绩效考核的意义。

考题 结合实际论述绩效考核的实施程序。

考题 排序法、强迫分配法和配对比较法常被用于()A、基于个体业绩比较的绩效考评B、基于目标管理的绩效考核C、基于工作标准的绩效考核D、基于平衡计分卡的绩效考核

考题 论述影响绩效考核效果的因素.

考题 论述绩效管理和绩效考核的关系。

考题 论述采购绩效考核与评估指标的内容。

考题 多选题下列绩效考核方法中,属于团队绩效考核常用的方法是(  )。[2013年真题]A量表法B平衡计分卡C360度绩效考核法D关键绩效指标

考题 问答题试论述绩效考核流程。

考题 问答题试论述绩效考核与绩效管理的联系与区别。

考题 多选题下列绩效考核方法中,属于团队绩效考核常用的方法是()。A量表法B平衡计分卡C360度绩效考核法D关键绩效指标

考题 单选题关于绩效考核指标体系设计的说法,正确的是( )。A 通过经验判断法确定绩效考核指标B 通过工作分析法确定绩效指标权重C 绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成D 绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成

考题 单选题关于绩效考核技术的说法,正确的是( )。A 绩效考核技术可以划分为量表法、比较法和描述法B 绩效考核技术的选择主要依据公司目前的经济实力C 绩效考核技术中最具有竞争优势的方法是关键事件法D 绩效考核技术中应用最为普遍的方法是排序法

考题 单选题()是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。A 能力考核B 态度考核C 业绩考核D 绩效考核

考题 问答题论述绩效考核的成果考核法。

考题 问答题论述各种绩效考核方法的优缺点。

考题 单选题()是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。A 能力考核B 态度考核C 业绩考核D 绩效考核

考题 问答题论述采购绩效考核与评估指标的内容。