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在基于团队的组织架构体系中,每个团队都会最大限度的进行()。

  • A、相互制约
  • B、互动管理
  • C、自我管理
  • D、委派管理

参考答案

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考题 在基于团队的组织架构体系中,每个团队都会最大限度的进行()。A.相互制约B.互动管理C.自我管理D.委派管理

考题 基于团队的组织架构体系适用于以专业技术支持为主的呼叫中心。此题为判断题(对,错)。

考题 团队的发展是基于()。 A.项目的组织结构B.项目团队提供的培训C.团队成员的发展D.项目团队精神

考题 团队建设是基于()A.项目的组织结构B.项目团队提供的培训C.团队成员的发展D.项目团队精神

考题 团队建设是基于( )。 A项目的组织结构B项目团队提供的培训C项目团队精神D团队成员的发展

考题 团队的发展是基于(14)。A.项目的组织结构B.对项目团队提供的培训C.每个成员的个人发展D.项目组织的合作、公开沟通和相互信任的环境

考题 基于“团队管理”相关内容的介绍,以下哪项不属于构建优秀团队的合理建议()A、建立明确的团队目标B、建立合理的奖惩体系C、选择合适的团队领导及成员D、鼓励建立好莱坞学派的“个人英雄主义”团队

考题 神宁文化注重营造鼓励和刺激()充分地展示自我,最大限度地发挥()潜能的氛围。A、团队成员;个人B、个人;团队成员C、个人;组织D、队伍成员;团队

考题 团队组建主要包括招募、()和组建团队。 A、人员分工B、激励机制C、组织架构D、引进人才

考题 在一个组织中,只存在一种“组织文化”,每个工作团队不能有自己的文化。

考题 不是每个人都会做到最大限度的完备信息。

考题 软件测试团队的组织一般可分为()和基于项目的组织模式。A、 基于测试的组织模式;B、 基于技能的组织模式;C、 基于团队的组织模式;D、 基于软件的组织模式

考题 团队中的每个成员都会对团体产生影响,同样团队也影响着其中的个体,影响()。

考题 在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作优势中的()。

考题 每个人都会做到最大限度的完备信息。

考题 每个员工在制定个人目标时,需要参考组织和团队的目标,个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是()。A、个人目标和团队目标服从组织目标B、个人目标、团队目标和组织目标相同C、个人目标、团队目标与组织目标没关系D、团队目标服从个人目标和组织目标

考题 下列选项中,按照团队存续时间的长短对团队组织进行分类的是()。A、常设型团队B、实体团队C、虚拟团队D、松散型团队

考题 责任分配矩阵能使项目团队中每个成员认识到自己在项目组织中的基本职责

考题 在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的()。

考题 在沙盘推演测评法的操作过程中,考官的责任包括()。A、在热身阶段,给每个团队取名字,给团队成员分配角色B、参与到团队的讨论中,支出团队决策过程中出现的错误C、在评价阶段对参与人员在整个游戏过程中的表现进行打分D、观察各团队的分析、讨论以及决策的过程,记录团队成员的表现E、对模拟企业的初始运作状态、运行条件及市场情况等进行初步讲解

考题 在矩阵组织中建立团队的难点是:()A、在技术上,注重团队组织B、团队成员是借来的,很难激励C、团队太过集中D、团队过于庞大,难于管理

考题 单选题软件测试团队的组织一般可分为()和基于项目的组织模式。A  基于测试的组织模式;B  基于技能的组织模式;C  基于团队的组织模式;D  基于软件的组织模式

考题 单选题每个员工在制定个人目标时,需要参考组织和团队的目标,个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是()。A 个人目标和团队目标服从组织目标B 个人目标、团队目标和组织目标相同C 个人目标、团队目标与组织目标没关系D 团队目标服从个人目标和组织目标

考题 单选题项目团队三级模式的组织架构()。A 大项目经理、项目经理、子项目经理B 公司PMO、体系PMO、事业部PMOC 市场商务团队、技术方案团队、合同交付团队D 项目指导委员会、项目管理核心团队、项目执行子团队

考题 单选题团队在组建过程中要经过若干发展阶段。当团队成员间还存在陌生感,对团队的任务还不够理解,团队开会时大家发言还不够踊跃时,这是团队哪个发展阶段的典型特征?此时,作为团队负责人的黑带应当采取哪些措施?()A 规范期:应该阐明每个团队成员的角色B 执行期:鼓励团队每个成员发表意见C 形成期:积极阐明团队的目的,并对团队进行培训,鼓励每位团队成员承担其角色D 形成期:与团队成员积极协商,消除团队成员间的分歧

考题 单选题下列选项中,按照团队存续时间的长短对团队组织进行分类的是()。A 常设型团队B 实体团队C 虚拟团队D 松散型团队

考题 填空题团队中的每个成员都会对团体产生影响,同样团队也影响着其中的个体,影响()。