网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
在用人时不能求全责备,管理者应注意发挥人的长处是()。
- A、因事择人原则
- B、用人所长原则
- C、因人制宜原则
- D、因材器用原则
参考答案
更多 “在用人时不能求全责备,管理者应注意发挥人的长处是()。A、因事择人原则B、用人所长原则C、因人制宜原则D、因材器用原则” 相关考题
考题
下面是选聘开拓性的管理人才应注意的问题,但()这个问题需要视实际情况而论。 A、选择管理者的决策层本身要有开拓精神B、区分开拓型管理者心理品质的主次,不求全责备C、具有团队精神,善于调动组织内一切积极因素D、克服成见效应,防止偏见
考题
单选题领导要“知人善任”,这是说()A
领导对人才要量才使用B
要克服“以己观人”的缺陷C
领导在用人时,要用其所长,避其所短D
领导要真正地了解人,为他们提供最能发挥他们作用的位置和工作
考题
单选题下面是选聘开拓性的管理人才应注意的问题,但()这个问题需要视实际情况而论。A
选择管理者的决策层本身要有开拓精神B
区分开拓型管理者心理品质的主次,不求全责备C
具有团队精神,善于调动组织内一切积极因素D
克服成见效应,防止偏见
考题
问答题什么是直线?什么是参谋?管理者应怎样正确发挥参谋的作用?
热门标签
最新试卷