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关于黑箱理论说法正确的是()
- A、研究内部结构复杂的系统
- B、研究尚不能分解的系统
- C、自然界中没有孤立的事物,任何事物间都是相互联系,相互作用的
- D、通过观察“黑箱”对信息的反应,作出研究
参考答案
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考题
下列叙述中正确的是( )。A.黑箱(盒)测试方法完全不考虑程序的内部结构和内部特征B.黑箱(盒)测试方法主要考虑程序的内部结构和内部特征C.白箱(盒)测试不考虑程序内部的逻辑结构D.上述3种说法都不对
考题
吴教授跟学生讲系统论,他说:“许多系统是可观测的,但是‘黑箱’却不可观测。”
有四个学生据此作出四个判断,哪个是正确的呢?
A.“黑箱”不是系统 B.“黑箱”是系统
C.有的系统不是“黑箱” D.有的系统是“黑箱”
考题
下面有关于白箱测试和黑箱测试的叙述中,错误的是()。A、条件覆盖测试技术属于黑箱测试B、白箱测试是根据内部控制结构,测试是否依据设计正确执行C、黑箱测试一般只输入正确时,看是否有正确的输出D、用白箱测试,有时可以设计足够的测试用例,是它覆盖程序中所有可能的路径
考题
单选题下面有关于白箱测试和黑箱测试的叙述中,错误的是()。A
条件覆盖测试技术属于黑箱测试B
白箱测试是根据内部控制结构,测试是否依据设计正确执行C
黑箱测试一般只输入正确时,看是否有正确的输出D
用白箱测试,有时可以设计足够的测试用例,是它覆盖程序中所有可能的路径
考题
单选题分析现代公司的本质特征是理解公司治理的理论根基和逻辑起点。下列选项中,关于企业理论说法错误的是( )。A
CHM范式忽略了企业的人力资本及人力资本所具有的专用性B
新古典企业理论认为企业只是生产函数、成本效益函数的客观载体C
交易成本理论认为,企业产生是因为市场交易成本的存在D
不完全契约理论帮助新古典经济学打开了企业的“黑箱”
考题
单选题现代人力资源管理中的测评技术都有赖于一个理论假设:人的素质是稳定的,为此提供了理论支持的是()A
黑箱理论B
“人-岗匹配”理论C
“人-组织匹配”理论D
人格理论
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