网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

下列研究的主要内容不属于特质理论阶段的是()。

  • A、身体特征
  • B、领导方式
  • C、个性特征
  • D、才智特征

参考答案

更多 “下列研究的主要内容不属于特质理论阶段的是()。A、身体特征B、领导方式C、个性特征D、才智特征” 相关考题
考题 ()是对领导者的以下特征进行鉴定和分析:生理特质、个性特质、智力特质、工作特质和社会特质。 A.领导行为理论B.领导权变理论C.领导特质理论D.柔性领导理论

考题 关注领导人的性格、素质方面的特征,这是哪种领导理论的主要研究内容? A.领导行为论B.领导方格理论C.领导权变论D.领导特质论

考题 领导理论的发展大致经历了几个阶段,()侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。 A.特质论B.行为论C.权变论D.新领导论

考题 关于领导理论的研究,主要包括哪些阶段?( )A、古典领导理论阶段B、领导特质理论阶段C、领导行为理论阶段D、领导权变理论阶段E、领导理论的当代发展阶段

考题 区别于传统领导特质理论,现代领导特质理论注重()。A、强调领导者的天生品质特征B、从静态研究领导者的品质C、后天教育、环境实践的作用D、外部特征胜于内在品质E、领导特质并非天生

考题 主要研究与领导者才能有关的身体特征,个性特征等的领导理论属于()。A、领导性格理论B、领导环境理论C、随机理论D、管理方格理论

考题 领导理论中,侧重研究领导成功的经验及其本人的品德、能力、知识、修养和领导艺术等特征的关系的是()A、权变理论B、行为理论C、特质理论D、专业理论

考题 吉赛利研究的个性特征包括()。A、才智B、性别C、自信心D、适应性E、决断能力

考题 ()阶段重点对领导方式、领导作用和领导方法进行了研究。A、行为理论B、特质理论C、权变理论D、潜质理论

考题 关于领导理论的研究包括哪些阶段?()A、古典领导理论阶段B、领导特质理论阶段C、领导行为理论阶段D、领导权变理论阶段E、领导理论的当代发展阶段

考题 传统特质理论从动态的视角研究领导者的素质特征,认为领导者的特质是在实践中形成的,是可以通过训练和培养造就的。

考题 侧重于研究领导成功的经验与其本人的人格.才智.需要层次特点等的关系,这类领导理论是()A、领导特质理论B、领导行为理论C、领导权变理论D、领导艺术理论

考题 在早期,美国管理学家齐赛利在其《管理学探索》中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。以下选项中不属于个性特征和激励特征的是()。A、才智B、气质C、对指挥别人权利的需要D、成熟程度

考题 美国管理学家齐赛利在其管理者探索中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。这八种个性特征为才智,首创精神()自信力(),适应性,性别,成熟程度。

考题 单选题在早期,美国管理学家齐赛利在其《管理学探索》中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。以下选项中不属于个性特征和激励特征的是()。A 才智B 气质C 对指挥别人权利的需要D 成熟程度

考题 单选题下列研究的主要内容不属于特质理论阶段的是()。A 身体特征B 领导方式C 个性特征D 才智特征

考题 多选题吉赛利研究的个性特征包括()。A才智B性别C自信心D适应性E决断能力

考题 单选题特征领导理论重点研究领导本身的特质,不包括A 品行B 素质C 气质D 修养

考题 多选题关于领导理论的研究包括哪些阶段?()A古典领导理论阶段B领导特质理论阶段C领导行为理论阶段D领导权变理论阶段E领导理论的当代发展阶段

考题 单选题()阶段重点对领导方式、领导作用和领导方法进行了研究。A 行为理论B 特质理论C 权变理论D 潜质理论

考题 多选题下列属于吉赛利的领导品质论中个性特征的有 ()A才智B自信心C年龄D性别E成熟程度

考题 单选题领导理论中,侧重研究领导成功的经验及其本人的品德、能力、知识、修养和领导艺术等特征的关系的是()A 权变理论B 行为理论C 特质理论D 专业理论

考题 单选题主要研究与领导者才能有关的身体特征,个性特征等的领导理论属于()。A 领导性格理论B 领导环境理论C 随机理论D 管理方格理论

考题 多选题区别于传统领导特质理论,现代领导特质理论注重()。A强调领导者的天生品质特征B从静态研究领导者的品质C后天教育、环境实践的作用D外部特征胜于内在品质E领导特质并非天生

考题 单选题根据吉赛利的领导者理论,下列个人特性中不属于能力特征的是A 洞察能力B 决断能力C 才智D 首创精神

考题 单选题领导理论的发展大致经历了三个阶段,(  )侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。A 特质理论阶段B 行为理论阶段C 效用领导阶段D 权变理论阶段

考题 单选题侧重于研究领导成功的经验与其本人的人格、才智、需要层次特点等的关系,这类领导理论是()A 领导特质理论B 领导行为理论C 领导权变理论D 领导艺术理论