考题
领导变革，首先要确认变革的目标、可能遇到的阻力以及变革要经历的不同阶段。()
考题
许多学者提出了不同的企业变革模式，其中将企业变革过程划分成顺序推进的八个阶段的管理学家是（ ）。A．比尔·史密斯B．库特·卢因C．蒙特·斯特D．约翰·科特
考题
科特在《领导变革》一书中,将领导变革的过程分为八个阶段,其中,作为阶段一的是()
A建立危机感B建立一个强大的指导联盟C建立具有吸引力的愿景和战略D广泛传播愿景和战略
考题
领导变革是一个复杂的程序,包括()等步骤。
A、信息的处理B、领导变革的反馈与控制C、实施领导变革D、形成领导变革方案E、环境扫描和分析
考题
领导变革的主要内容包括()。
A、领导制度变革B、领导方式变革C、领导环境变革D、领导理论变革E、领导观念变革
考题
许多学者提出了不同的企业变革模式，其中将企业变革过程划分为顺序推进的八个阶段的管理学家是（ ）。A．比尔·史密斯B．库特·卢因C．蒙特·卡斯特D．约翰·科特
考题
企业组织成长过程一般要创新变革、领导人变革、()、协调变革和分权变革五个阶段。A:策划变革
B:重组变革
C:再造变革
D:授权变革
考题
许多学者提出了不同企业变革模式，其中将企业变革过程划分为顺序推进的八个阶段的管理学家是 ()A 、 比尔.史密斯
B 、 库特·卢因
C 、 蒙特·卡斯特
D 、 约翰·科特
考题
许多学者提出了不同的企业变革模式，其中将企业变革过程划分成顺序推进的八个阶 段的管理学家是（ ）。
A.比尔?史密斯 B.库特?卢因
C.蒙特?卡斯特 D.约翰?科特
考题
企业组织成长过程一般要经历创新变革、领导人变革、()、协调变革和分权变革五个阶段。A:策划变革
B:重组变革
C:授权变革
D:再造变革
考题
领导变革，首先要确认变革的（）、可能遇到的阻力以及变革要经历的不同阶段。A、背景B、成本C、目标D、意义选择
考题
以下哪一个是约翰·科特的观点（）A、企业中管理和领导是相同的概念B、管理重在变革C、领导关注约束D、要发挥感情在企业变革中的作用
考题
简述科特的领导成功创新与变革管理的八个环节？
考题
领导变革理论的产生有两个理论源泉，其中之一是组织行为学中的组织变革理论，另一个是：（）。A、领导特质理论B、领导行为理论C、魅力型领导理论D、领导决策理论
考题
变革可以划分为三个阶段，其中不包括（）。A、解冻阶段B、变革阶段C、怀疑阶段D、再冻阶段
考题
交易型领导与变革型领导的绩效表现周期，（）更长。A、 交易型领导B、 变革型领导C、 不显著D、 一样长
考题
有效的战略变革需要管理者积极地领导，其中，（）这项基础活动有助于引导变革的方向，这一过程涉及变革实施之后所要达到的理想的、预期的状态。A、树立紧迫感B、建立领导联盟C、沟通变革远景D、制定远景和战略
考题
卢因将组织变革过程分为哪几个阶段（）。A、解冻B、变革C、冻结D、再冻结
考题
约·科特把组织变革分为八个步骤，其中第七个阶段是（）。A、授权行动B、创造短期成效C、巩固变革成果D、不要放松
考题
在初创期，创业领导能力主要表现为（）。A、启动变革B、变革过程C、变革规范D、变革制度
考题
单选题企业组织成长过程一般要经历创新变革、领导人变革、（ ）、协调变革和分权变革五个阶段。A
策划变革B
重组变革C
授权变革D
再造变革
考题
单选题以下哪一个是约翰·科特的观点（）A
企业中管理和领导是相同的概念B
管理重在变革C
领导关注约束D
要发挥感情在企业变革中的作用
考题
单选题约·科特把组织变革分为八个步骤，其中第七个阶段是（）。A
授权行动B
创造短期成效C
巩固变革成果D
不要放松
考题
多选题卢因将组织变革过程分为哪几个阶段（）。A解冻B变革C冻结D再冻结
考题
单选题在初创期，创业领导能力主要表现为（）。A
启动变革B
变革过程C
变革规范D
变革制度
考题
单选题按照变革的“风平浪静”观，组织的变革过程分为三个阶段，其中不包括（）A
冻结阶段B
解冻阶段C
变革阶段D
重新冻结阶段
考题
单选题科特在《领导变革》一书中，将领导变革的过程分为八个阶段。其中，作为阶段一的是（）A
建立危机感B
建立一个强大的指导联盟C
建立具有吸引力的愿景和战略D
广泛传播愿景和战略
