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群众评价领导绩效，应该成为（）制度的有机组成部分。

  • A、政务公开
  • B、政绩公开
  • C、财务公开

参考答案

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考题 下列哪些制度是领导干部应该坚持的?() A.调查研究B.定期接待群众来访C.同干部群众谈心D.群众满意度测评
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考题 绩效评价是绩效薪酬制度的核心。()
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考题 绩效管理与绩效评价密切相关。绩效管理是绩效评价的延伸与发展,绩效评价是绩效管理的一个重要组成部分,但又不等同于绩效管理。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 把公安群众工作贯穿于各项公安专门工作之中,就是使群众工作成为公安专业的有机组成部分。( )A．正确B．错误
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考题 各项公安专业工作应该结合自身的工作特点开展群众工作，使群众工作成为公安专业工作的有机组成部分。( )A．正确B．错误
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考题 各项公安专业工作应该结合自身的工作特点开展群众工作，使群众工作成为公安专业工作的有机组成部分。（ ）
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考题 各项公安专业工作结合自身工作特点开展( )，使群众工作成为公安专业工作的有机组成部分。A．宣传教育工作B．群防群治工作C．组织领导工作D．群众工作
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考题 各项公安专业工作应该结合自身工作特点开展群众工作，使公安专业工作成为群众工作的有机组成部分。 （　　）
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考题 各项公安专业工作结合自身工作特点开展（　　），使其成为公安专业工作的有机组成部分。 A.普法工作 B.宣传工作 C.教育工作 D.群众工作
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考题 绩效管理五阶段模型应该具有（　　）组成部分。 A.绩效计划 B.绩效沟通 C.绩效考评 D.绩效诊断 E.绩效评估
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考题 科学评价领导干部绩效，关键在于（）A、制度建设B、制度改革C、制度健全
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考题 测评的（）低和考核成绩欠佳等结果，应该成为问责干部的重要依据。A、投票率B、工作绩效C、服务水平D、群众满意度
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考题 （）是指考评机构归领导干部绩效表现的考核与评价活动A、领导绩效考评B、领导功绩考评C、领导政绩考评
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考题 绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分，它是针对企业（）开展的。A、基层员工B、中层领导C、高层领导D、全体员工
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考题 供应链管理的绩效好坏最终应该由（）来评价。A、领导B、用户C、企业员工D、售货员
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考题 群众评价领导绩效，应该成为（）制度的有机组成部分。A、政务公开B、政绩公开C、财务公开
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考题 企业建立分层的关键绩效评价体系，高层领导应采用（）A、述职报告制度B、季度绩效考评C、月度绩效考评D、年度绩效考评
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考题 作方式下薪酬制度的变革趋势，可以归纳为（）这些方面。A、角色评价逐渐代替岗位评价B、技能薪酬的比重日益加大C、绩效奖金的依据多元化，团队绩效成为个人绩效奖励的一个要素D、福利管理走向分权化
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考题 绩效管理制度设计、绩效管理工具开发、绩效管理组织构建、管理信息系统设计组成为（）。A、工作岗位分析B、明确岗位要求C、建立企业绩效管理系统D、建立企业绩效评价
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考题 单选题群众评价领导绩效，应该成为（）制度的有机组成部分。A 政务公开B 政绩公开C 财务公开
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考题 单选题供应链管理的绩效好坏最终应该由（）来评价。A 领导B 用户C 企业员工D 售货员
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考题 单选题科学评价领导干部绩效，关键在于（）A 制度建设B 制度改革C 制度健全
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考题 单选题选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指（）A 用人的公正和有效B 用人的安全和稳定C 用人的程序和方法D 用人的理念和原则
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考题 单选题绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分，它是针对企业（）开展的。A 基层员工B 中层领导C 高层领导D 全体员工
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