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设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析。分析的内容包括()。
- A、不可抗拒力造成的费用
- B、预付成本
- C、考评者定时观察的费用
- D、改进绩效的成本
- E、考评方法的研制开发的成本
参考答案
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考题
实施部门预算支出绩效考评时,对无法直接用指标计量其效果的支出,通过专家评估,公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分,应根据分值考评绩效目标的完成情况,这种方法称为( )。 A.比较法 B.公共评价法 C.因素分析法 D.成本效益法
考题
实施部门预算支出绩效考评时,对无法直接用指标计量其效果的支出,通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分,应根据分值考评绩效目标的完成情况,这种方法称为( )。A.比较法
B.公众评价法
C.因素分析法
D.成本效益分析法
考题
实施部门预算支出绩效考评时,对无法直接用指标计量其效果的支出,通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分,应根据分值考评绩效目标的完成情况,这种方法称为()。A:比较法
B:公众评价法
C:因素分析法
D:成本效益分析法
考题
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括()。[2012年11月三级真题]A:改进绩效的成本
B:隐性成本
C:考评者定时观察的费用
D:投资回报
E:考评方法的研制开发的成本
考题
多选题设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括( )。[2012年11月三级真题]A改进绩效的成本B隐性成本C考评者定时观察的费用D投资回报E考评方法的研制开发的成本
考题
单选题费用管控的主要方法不包括()。A
全面预算管理B
作业成本管理C
目标管理D
绩效考评
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