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下列各项不能作为梳理旅馆工作人员进出情况依据的是()。
- A、应聘信息表
- B、上岗通知单
- C、考勤表
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考题
实名制管理信息包括:工人身份证信息、()、()、()、()、工资发放表、工资公示表应保存至工程竣工且农民工工资全部结清后至少 3 年。
A、劳动合同B、工人花名册C、考勤表D、岗位技能证书E、特殊工种上岗证
考题
下列关于应聘者申请表的表述,有误的一项是()。A、对大多数企业来说,对应聘者做一个粗略的筛选性面试是甄选流程的第一步B、应聘申请表是一种能够迅速地从候选人那里获得其可靠信息的有效工具之一C、应聘申请表能使招聘者比较清晰、准确地了解到候选人的相关信息D、应聘申请表是面试官针对应聘者提出具体面试问题的重要依据
考题
单选题下列关于应聘者申请表的表述,有误的一项是()。A
对大多数企业来说,对应聘者做一个粗略的筛选性面试是甄选流程的第一步B
应聘申请表是一种能够迅速地从候选人那里获得其可靠信息的有效工具之一C
应聘申请表能使招聘者比较清晰、准确地了解到候选人的相关信息D
应聘申请表是面试官针对应聘者提出具体面试问题的重要依据
考题
单选题下列各项不能作为梳理旅馆工作人员进出情况依据的是()。A
应聘信息表B
上岗通知单C
考勤表
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