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将厨房员工进行评价，其评估人员对厨房员工从最好到最差进行排队，根据厨房员工的全部表现生观地进行的。这种方法是（）

  • A、简单排队法
  • B、要事记录法
  • C、硬性选择法
  • D、硬性分配法

参考答案

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考题 厨房员工的考核与评估
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考题 对厨房员工进行评价，厨房管理人员不与其他工作比较直接对每位厨师作出评估。这种方法是（）A、绝对标准法B、正指标法C、比较法D、要事记录法
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考题 厨房员工的评估就是对厨房员工工作表现的检查和总结，是改进和提高员工工作业绩的前提。
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考题 厨房员工比较评估法
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考题 厨房员工评估的作用有哪些？
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考题 对厨房员工培训进行评估的内容有哪些？
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考题 厨房员工年（半年）评估关键在于（）A、确定员工工作岗位B、结论要确切具体C、厨房较高层次管理岗位评估D、与员工联系频繁的管理岗位考评
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考题 根据厨房员工的全部表现，厨师长对厨房所有员工从最好到最差逆行依次评估，这种评估万法是（）。A、主观臆测法B、简单排队法C、硬性分配法D、绝对标准法
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考题 厨房员工年（半年）评估要求是什么？
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考题 厨房员工正指标评估法台适的评价
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考题 以日为单位对厨房员工进行工作表现、工作质量的考察和记录，属于如下（）A、厨房员工日考核B、厨房月考核C、厨房员工（半年）评估D、厨房管理人员的考核
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考题 试述对厨房员工的需求进行分析的实际意义？
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考题 厨房员工技术全面、稳定、操作熟练，工作效率高，在进行厨房人员配备时，就可以相应多配。
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考题 单选题将厨房员工进行评价，其评估人员对厨房员工从最好到最差进行排队，根据厨房员工的全部表现生观地进行的。这种方法是（）A 简单排队法B 要事记录法C 硬性选择法D 硬性分配法
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考题 名词解释题厨房员工绝对标准评估法
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考题 问答题厨房员工考核与评估
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考题 问答题对厨房员工培训进行评估的内容有哪些？
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考题 问答题试述对厨房员工的需求进行分析的实际意义？
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考题 单选题根据厨房员工的全部表现，厨师长对厨房所有员工从最好到最差逆行依次评估，这种评估万法是（）。A 主观臆测法B 简单排队法C 硬性分配法D 绝对标准法
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考题 判断题厨房员工的评估就是对厨房员工工作表现的检查和总结，是改进和提高员工工作业绩的前提。A 对B 错
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考题 单选题以日为单位对厨房员工进行工作表现、工作质量的考察和记录，属于如下（）A 厨房员工日考核B 厨房月考核C 厨房员工（半年）评估D 厨房管理人员的考核
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考题 单选题比较法是指将厨房员工进行相互比较，以确定对每个厨房员工的评价，是我们对厨房员工常用的评估方法之一，它又具有两种具体的方法，以下方法中属于比较法之一的是（）A 发生记录法B 打分检查法C 硬性选择法D 硬性分配法
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考题 单选题厨房员工年（半年）评估关键在于（）A 确定员工工作岗位B 结论要确切具体C 厨房较高层次管理岗位评估D 与员工联系频繁的管理岗位考评
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考题 单选题对厨房员工进行评价，厨房管理人员不与其他工作比较直接对每位厨师作出评估。这种方法是（）A 绝对标准法B 正指标法C 比较法D 要事记录法
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考题 判断题厨房的岗位职责，是衡量和评估厨房每一位员工工作的依据。A 对B 错
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考题 名词解释题厨房员工正指标评估法台适的评价
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考题 判断题厨房员工技术全面、稳定、操作熟练，工作效率高，在进行厨房人员配备时，就可以相应多配。A 对B 错
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