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目标管理是一种参与的民主的控制的管理制度，也是一种把个人需求与组织目的结合在一起的管理制度。（）

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更多 “目标管理是一种参与的民主的控制的管理制度，也是一种把个人需求与组织目的结合在一起的管理制度。（）” 相关考题
考题 目标管理的本质就是以民主代替集权、以沟通代替命令,使组织成员充分而切实地参与决策,并采用自我控制、自我指导的方式把个人目标与组织目标有效结合起来。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 目标管理实行参与制度，是一种民主管理。()
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考题 目标管理是基于员工的“X理论”假设提出的一种管理制度。( )
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考题 目标管理与其他管理方法相比较，具有以下几个方面的特点()A、具有目标体系，是一种总体的管理B、注重激励，是一种有效的管理C、实行参与管理，是一种民主的管理D、实行自我控制，是一种自觉的管理E、注重管理实效，是一种成果管理
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考题 目标管理实际上也是一种参与管理制度，体现在()A、充分听取员工个人的意见B、实行企业管理民主化C、重视协商、讨论和意见交流D、尽量尊重目标制定者的愿望E、让全体职工参与管理
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考题 以下不属于目标管理特征的是:() A、实现参与式管理，是一种民主的管理B、注重管理实践，是一种成果管理C、实现自我控制，是一种自觉的管理D、权利集中在高层管理者手中，属于集权式的管理
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考题 下列关于目标管理的叙述错误的是() A.目标管理是一种管理方法B.管理者和组织成员共同制订目标C.根据每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围D.目标管理的中心思想是强调制度管理E.目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度
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考题 目标管理是参与管理的一种形式，强调（）A、“团队控制”B、“人员控制”C、“自我控制”D、“结果控制”
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考题 目标管理的特点包括（）。A、目标管理是参与管理的一种形式B、强调“自我控制”C、促使权力下放D、注重成果第一的方针
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考题 目标管理是一种民主管理，它让全体员工参与管理。
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考题 方针目标管理是通过个体与群体的自我控制与协调以实现个人目标，从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。这里所说的“个体”是指（）。A、个人B、岗位C、企业D、部门
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考题 目标管理的特征是（）A、目标管理是一种系统管理B、目标管理是一种参与管理C、目标管理是一种结果管理D、目标管理是一种分权管理E、目标管理是一种过程管理
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考题 生产要素的需求是一种（）的需求，也是一种的（）需求或（）的需求。
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考题 目标管理的基本理论包括（）。A、目标管理是参与管理的一种形式B、强调“自我控制”C、经理权力下放D、效益优先
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考题 下列哪些是目标管理的特点？（）A、用“压制性的管理”代替“自我控制的管理”B、促使下放权力C、目标管理非常强调过程D、目标管理是参与管理的一种形式
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考题 目标管理是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理。
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考题 目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度，也是一种把（）与（）结合起来的管理制度。
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考题 安全目标管理是参与管理的一种形式
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考题 目标管理也是一种计划方法，主要是因为目标也是计划的一种表现形式。
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考题 填空题目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度，也是一种把（）与（）结合起来的管理制度。
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考题 判断题目标管理实行参与制度，是一种民主管理。A 对B 错
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考题 判断题目标管理是一种民主管理，它让全体员工参与管理。A 对B 错
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考题 判断题目标管理是一种参与的民主的控制的管理制度，也是一种把个人需求与组织目的结合在一起的管理制度。（）A 对B 错
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考题 多选题下列哪些是目标管理的特点？（）A用“压制性的管理”代替“自我控制的管理”B促使下放权力C目标管理非常强调过程D目标管理是参与管理的一种形式
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考题 多选题目标管理的特征是（）A目标管理是一种系统管理B目标管理是一种参与管理C目标管理是一种结果管理D目标管理是一种分权管理E目标管理是一种过程管理
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考题 多选题目标管理的基本理论包括（）。A目标管理是参与管理的一种形式B强调“自我控制”C经理权力下放D效益优先
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考题 单选题目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术。下列选项中，不属于目标管理要素的是（ ）。A 目标具体化B 参与决策C 质量把控D 绩效反馈
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