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填空题
目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度,也是一种把()与()结合起来的管理制度。

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考题 目标管理的本质就是以民主代替集权、以沟通代替命令,使组织成员充分而切实地参与决策,并采用自我控制、自我指导的方式把个人目标与组织目标有效结合起来。() 此题为判断题(对,错)。

考题 目标管理实行参与制度,是一种民主管理。()

考题 目标管理是基于员工的“X理论”假设提出的一种管理制度。( )

考题 目标管理与其他管理方法相比较,具有以下几个方面的特点()A、具有目标体系,是一种总体的管理B、注重激励,是一种有效的管理C、实行参与管理,是一种民主的管理D、实行自我控制,是一种自觉的管理E、注重管理实效,是一种成果管理

考题 目标管理实际上也是一种参与管理制度,体现在()A、充分听取员工个人的意见B、实行企业管理民主化C、重视协商、讨论和意见交流D、尽量尊重目标制定者的愿望E、让全体职工参与管理

考题 目标管理是一种管理制度,按目标管理工作包含的(),将目标管理划分为几个基本内容。A、质量B、范围C、要求D、性质E、数量

考题 以下不属于目标管理特征的是:() A、实现参与式管理,是一种民主的管理B、注重管理实践,是一种成果管理C、实现自我控制,是一种自觉的管理D、权利集中在高层管理者手中,属于集权式的管理

考题 目标管理是让组织的主管人员和员工亲自参加目标的制定,并在工作中通过自我控制努力完成工作目标的一种管理制度和方法。() 此题为判断题(对,错)。

考题 满足员工自我实现需要的激励手段是()。A、民主管理制度B、分权管理制度C、目标管理D、丰富工作内容E、其他

考题 下列关于目标管理的叙述错误的是() A.目标管理是一种管理方法B.管理者和组织成员共同制订目标C.根据每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围D.目标管理的中心思想是强调制度管理E.目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度

考题 354.党员目标管理是让党员参加工作目标的制定,在工作中实行( ),并努力完成工作目标的一种管理制度。 A.自我控制B.自我完善C.自我批评

考题 目标管理是参与管理的一种形式,强调()A、“团队控制”B、“人员控制”C、“自我控制”D、“结果控制”

考题 目标管理的特点包括()。A、目标管理是参与管理的一种形式B、强调“自我控制”C、促使权力下放D、注重成果第一的方针

考题 目标管理是一种民主管理,它让全体员工参与管理。

考题 强调“自我控制”的管理制度或方法是()。A、过程管理B、目标管理C、一般管理D、系统管理

考题 目标管理的基本理论包括()。A、目标管理是参与管理的一种形式B、强调“自我控制”C、经理权力下放D、效益优先

考题 下列哪些是目标管理的特点?()A、用“压制性的管理”代替“自我控制的管理”B、促使下放权力C、目标管理非常强调过程D、目标管理是参与管理的一种形式

考题 目标管理是一种参与的民主的控制的管理制度,也是一种把个人需求与组织目的结合在一起的管理制度。()

考题 根据不同业务门类,遵循专业要求,分门别类建立品质管理制度和风险控制制度。下列选项属于其中的有()A、《医疗工程建设品质目标管理制度》B、《餐饮风险控制目标管理制度》C、《财务中心风险控制目标管理制度》D、《餐饮品质目标管理制度》

考题 目标管理作为一种先进的企业管理制度,他最早产生在()A、英国B、日本C、德国D、美国

考题 目标管理是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理。

考题 目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度,也是一种把()与()结合起来的管理制度。

考题 满足员工自我实现需要的激励手段是()。A、民主管理制度B、分权管理制度C、目标管理D、丰富工作内容

考题 判断题目标管理是一种参与的民主的控制的管理制度,也是一种把个人需求与组织目的结合在一起的管理制度。()A 对B 错

考题 多选题下列哪些是目标管理的特点?()A用“压制性的管理”代替“自我控制的管理”B促使下放权力C目标管理非常强调过程D目标管理是参与管理的一种形式

考题 单选题强调“自我控制”的管理制度或方法是()。A 过程管理B 目标管理C 一般管理D 系统管理

考题 多选题目标管理的基本理论包括()。A目标管理是参与管理的一种形式B强调“自我控制”C经理权力下放D效益优先