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判断题
目标管理是一种参与的民主的控制的管理制度，也是一种把个人需求与组织目的结合在一起的管理制度。（）
A

对

B

错

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考题 以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是（ ）。( A )组织参与( B )平等协商制度( C )个人参与( D )职工代表大会
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考题 ()是以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。A:组织参与B:平等协商制度C:个人参与D:职工代表大会
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考题 目标管理是一种参与的民主的控制的管理制度，也是一种把个人需求与组织目的结合在一起的管理制度。（）
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考题 根据不同业务门类，遵循专业要求，分门别类建立品质管理制度和风险控制制度。下列选项属于其中的有（）A、《医疗工程建设品质目标管理制度》B、《餐饮风险控制目标管理制度》C、《财务中心风险控制目标管理制度》D、《餐饮品质目标管理制度》
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考题 目标管理是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理。
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考题 目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度，也是一种把（）与（）结合起来的管理制度。
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考题 满足员工自我实现需要的激励手段是（）。A、民主管理制度B、分权管理制度C、目标管理D、丰富工作内容
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考题 填空题目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度，也是一种把（）与（）结合起来的管理制度。
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考题 填空题目标管理是让组织的成员亲自参加目标的制定，在工作中实行（）并努力完成工作目标的一种管理制度或方法。
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考题 单选题（　　）是以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。A 组织参与B 平等协商制度C 个人参与D 职工代表大会
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考题 单选题以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是（）。A 组织参与B 平等协商制度C 个人参与D 职工代表大会
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