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一个单位里面的什么能够很大程度上影响招聘和选拔？（）
- A、文化氛围
- B、领导
- C、人力资源总监
- D、管理理念
参考答案
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考题
与组织和财务等部门合作,建立人力资源的成本核算制度和核算体系,以便为人力资源方面的决策提供数量化的依据,说的是企业人力资源管理具体工作内容中的()。
A、进行工作分析与评价B、进行员工的招聘和选拔C、进行人力资源成本核算D、进行薪酬管理
考题
某国有集团公司，按照中央国资委的要求，正在全面引进风险管理的理念和制度。其中，设立首席风险总监是一个标志性的符号。但是内部选拔后并未得到合适的人选，于是人力资源总监决定从外部招聘，一时应聘者云集。该人力资源总监考察应聘者的岗位技能，一般包括( )。A．领导技能B．能将怀疑者转变成支持者C．保护该企业的财务和声誉资产D．组织技能
考题
一个组织制定了集中战略，这种战略要求人力资源规划聚焦于招聘、选拔某方面的专业技术人员，如生产、销售、高层管理人员，为组织的顺利运行和成长构建合理的人力资源队伍，即（）A、成长阶段B、创业阶段C、成熟阶段D、衰退阶段
考题
多选题和任何一个企业一样，房地产经纪机构具体的人力资源管理包括（）方面的内容。A薪酬管理B绩效考评C员工招聘与选拔D人力资源规划E经营预算
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