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主动搜寻中高层管理人员，给他介绍工作机会的机构是（）。

  • A、劳动局
  • B、职业介绍机构
  • C、劳务所
  • D、猎头公司

参考答案

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考题 来社会工作机构求助的服务对象的类型包括()。 A、自己主动求助的B、邻居、熟人、朋友介绍的C、领导委派的D、有关司法机构要求的E、其他机关转介来的
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考题 2013年初，诺鑫银行北京分行共有 4740名在职员工(其中中高层管理人员 254名)。上半年新录用员工 760名(其中中高层管理人员 46名)，离职员工 200名(其中中高层管理人员 12名)，那么 2013年上半年北京分行的员工离职率为(X)%，中高层管理人员离职率为(Y)%。 【离职率=离职人数/(离职人数+期末人数)*100%，保留整数】 请在括号内输入您的答案：X：_______Y：_______。
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考题 购房人委托房地产经纪机构搜寻房源的最终收益是(　　)。A:找到满意的房屋 B:节约房屋购买成本 C:降低房屋搜寻成本 D:减少房屋搜寻时间
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考题 (2017年5月)情景模拟测试主要用于招聘（） A.中低层管理人员 B.中低层技术人员 C.中高层管理人员 D.中高层技术人员
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考题 情景模拟测试主要用于招聘（　　） A.中低层管理人员 B.中低层技术人员 C.中高层管理人员 D.中高层技术人员
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考题 企业文化变革成功的关键是企业领导人及中高层管理人员自身观念的转变。
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考题 创业机会识别分为（）几个阶段。A、机会评估B、机会识别C、机会制造D、机会搜寻
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考题 下列不属于创业机会识别过程三阶段模型的是（）。A、机会搜寻B、机会识别C、机会鉴定D、机会评价
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考题 猎头公司一般针对（）。A、基层工作人员B、操作工C、中高层管理人员D、研发人员
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考题 保留工资是（）的工资。A、继续搜寻工作的预期边际收益等于预期边际成本时B、继续搜寻工作预期成本最小化C、继续搜寻工作预期收益最大化D、继续搜寻工作的预期平均收益等于预期平均成本时
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考题 工作搜寻模型意味着（）A、预期的工作任期越长，保留工资越低B、保留工资越高，预期的工作搜寻时间越短C、在衰退期预期搜寻时间更长D、如果工作搜寻者觉得衰退是短暂的，他们会降低他们的保留工资
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考题 情景模拟测试主要用于招聘（）。A、中低层管理人员B、中低层技术人员C、中高层管理人员D、中高层技术人员
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考题 寻找客户基本途径中的（）法是利用各种广告媒体来寻找客户。A、逐户访问B、广告搜寻C、连锁介绍D、名人介绍
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考题 继续工作搜寻的主要代价是（）A、在报纸上登求职广告的成本B、支付给职业介绍机构的费用C、没有接受工作聘约而放弃的工资D、去工作面试的交通费
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考题 进入了一家社会工作机构工作，督导老徐向他介绍了机构的相关情况后，给他安排了接下来的工作，包括服务个案量、工作完成时间安排与管理等。老徐的督导内容属于（）。A、行政性督导B、教育性督导C、支持性督导D、考核性督导
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考题 下列属于外部招聘渠道的是（）。A、职业介绍机构B、工作告示C、管理人员置换图D、校园招聘E、员工推荐与申请人自荐
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考题 单选题情景模拟测试主要用于招聘（）。A 中低层管理人员B 中低层技术人员C 中高层管理人员D 中高层技术人员
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考题 多选题以下关于猎头公司的描述正确的是（）。A数量上较一般职业介绍机构所提供的人才要少得多B提供高级管理人才和专业技术人才C具有“挖墙角”专长D开展完整的搜寻工作的能力有限E费用相当便宜
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考题 多选题社会工作者小刘在养老院工作5年后，出现工作倦怠，工作主动性降低，负责人发现小刘的问题后，宜采取的激励措施有(　　)。A提供更多的休假机会B重申机构纪律C帮助小刘制定职业生涯规划D轮换工作岗位E提供机会让小刘参与机构决策
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考题 多选题创业机会识别分为（）几个阶段。A机会评估B机会识别C机会制造D机会搜寻
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考题 单选题主动搜寻中高层管理人员，给他介绍工作机会的机构是（）。A 劳动局B 职业介绍机构C 劳务所D 猎头公司
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考题 单选题保留工资是（）的工资。A 继续搜寻工作的预期边际收益等于预期边际成本时B 继续搜寻工作预期成本最小化C 继续搜寻工作预期收益最大化D 继续搜寻工作的预期平均收益等于预期平均成本时
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考题 单选题进入了一家社会工作机构工作，督导老徐向他介绍了机构的相关情况后，给他安排了接下来的工作，包括服务个案量、工作完成时间安排与管理等。老徐的督导内容属于（）。A 行政性督导B 教育性督导C 支持性督导D 考核性督导
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考题 单选题猎头公司一般针对（）。A 基层工作人员B 操作工C 中高层管理人员D 研发人员
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考题 单选题继续工作搜寻的主要代价是（）A 在报纸上登求职广告的成本B 支付给职业介绍机构的费用C 没有接受工作聘约而放弃的工资D 去工作面试的交通费
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考题 单选题工作搜寻模型意味着（）A 预期的工作任期越长，保留工资越低B 保留工资越高，预期的工作搜寻时间越短C 在衰退期预期搜寻时间更长D 如果工作搜寻者觉得衰退是短暂的，他们会降低他们的保留工资
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考题 单选题下列不属于创业机会识别过程三阶段模型的是（）。A 机会搜寻B 机会识别C 机会鉴定D 机会评价
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