网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

人力资源的起点是（）。

  • A、改革企业
  • B、了解企业
  • C、扩大企业
  • D、重塑企业

参考答案

更多 “人力资源的起点是（）。A、改革企业B、了解企业C、扩大企业D、重塑企业” 相关考题
考题 ()是组织对人力资源进行管理的起点。 A、招聘B、培训C、教育D、职业岗位
查看答案
考题 “人力资源规划”一词()。 A、是人力资源管理的起点B、是为了建立人力资源管理规范C、即人力资源需求规划D、即人力资源供给规划
查看答案
考题 人力资源总量指标的作用主要体现在()。 A、人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点B、人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础C、人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据
查看答案
考题 人力资源提升企业竞争优势等理论模型是我们根据克雷曼的模型修改得到的。克雷曼的模型以人力资源（）作为分析的（）A、实践、起点B、起点、结果C、实践、终点D、实践、结果
查看答案
考题 创业者代表创业的起点，是企业首要、最具价值的人力资源。
查看答案
考题 人力资源规划是人力资源管理所有活动的（）。A、基础和起点B、灵魂和核心C、目标和宗旨D、控制和保障
查看答案
考题 人力资源总量指标作用主要体现在（）。A、人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点B、人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础C、人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据D、人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的基础
查看答案
考题 既是人力资源管理的基本工具，又是人力资源管理的起点是（）。A、工作描述B、工作分析C、工作评价D、工作绩效
查看答案
考题 人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。
查看答案
考题 人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。
查看答案
考题 人力资源管理的起点是（）。A、人力资源规划B、企业人才招聘C、企业人才培训D、企业绩效管理
查看答案
考题 组织对人力资源开发的起点是（）A、人力资源规划B、工作分析C、评价D、薪酬
查看答案
考题 人力资源规划是人力资源开发管理各项活动的起点，为组织发展规划服务。
查看答案
考题 人力资源规划，是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织整体人力资源管理的效率。
查看答案
考题 人力资源管理的起点和最终目的是（）A、人力资源合理配置B、人力资源规划C、人力资源招聘D、人力资源开发
查看答案
考题 （）是人力资源开发管理的起点A、人力资源招聘B、人力资源规划C、工作分析D、人力资源培训
查看答案
考题 单选题人力资源管理的起点和最终目的是（）A 人力资源合理配置B 人力资源规划C 人力资源招聘D 人力资源开发
查看答案
考题 单选题人力资源规划过程的起点是（）A 人力资源需求预测B 企业的战略规划C 人力资源供给预测D 人力资源计划
查看答案
考题 单选题（）是人力资源开发管理的起点A 人力资源招聘B 人力资源规划C 工作分析D 人力资源培训
查看答案
考题 单选题人力资源提升企业竞争优势等理论模型是我们根据克雷曼的模型修改得到的。克雷曼的模型以人力资源（）作为分析的（）A 实践、起点B 起点、结果C 实践、终点D 实践、结果
查看答案
考题 单选题实施战略性人力资源管理的起点是（ ）。A 人员预测B 战略规划C 评估人力资源规划D 供需匹配
查看答案
考题 单选题人力资源管理的起点和关键是（）A 薪酬管理B 绩效考核C 人员招聘D 人力资源规划
查看答案
考题 单选题人力资源的起点是（）。A 改革企业B 了解企业C 扩大企业D 重塑企业
查看答案
考题 判断题人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。A 对B 错
查看答案
考题 单选题关于人力资源规划作用的描述，错误的是（）A 人力资源规划有助于控制人工成本B 人力资源规划有助于调动员工的积极性C 人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点D 人力资源规划是静态的
查看答案
考题 单选题人力资源管理所有活动的基础和起点是（）A 招聘、甄选和录用B 人力资源规划C 人员测评D 培训
查看答案
考题 判断题人力资源规划，是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织整体人力资源管理的效率。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷