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多选题
用人单位即时辞退的许可性条件限于劳动者下列（）情形。
A
严重违纪
B
试用不合格
C
不能胜任工作
D
患病或非因工负伤
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考题
根据现行规定，下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是()。A．劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同，劳动者不同意续订的B．用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除合同的C．劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的D．用人单位提出与劳动者解除合同，双方达成解除合同协议的E．用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的
考题
不需要支付经济补偿金的情形有( )。A．劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同B．用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同C．经济性裁员D．劳动者单方解除劳动合同
考题
因用人单位的下列行为发生劳动争议的,在案件审理中由用人单位负举证责任的有()。
A.用人单位开除、除名、辞退劳动者B.用人单位决定减少劳动者劳动报酬C.用人单位解除劳动合同D.计算劳动者工作年限
考题
( )情形出现，用人单位要承担经济补偿的义务。
A.经济性裁员
B.非过失性辞退
C.劳动者被迫解除劳动合同
D.用人单位维持劳动合同的约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订
E.劳动者违反与用人单位签订的劳动合同中的保密条约，与用人单位解约
考题
下列情况中，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿的是()。A:劳动者对用人单位造成重大经济损失被辞退B:用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同C:用人单位被吊销营业执照D:用人单位经济性裁员
考题
因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负责举证责任的有（）。A、用人单位开除、除名、辞退劳动者B、用人单位解除劳动合同C、用人单位决定减少劳动者报酬D、计算劳动者工作年限
考题
以下情况下，用人单位可即时辞退劳动者（）A、试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的D、用人单位经营不善进行法定整顿的E、被依法追究刑事责任的
考题
在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括（）A、在试用期间被证明不符合录用条件B、女职工在孕期、产期、哺乳期内的C、被依法追究刑事责任的D、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益构成重大损害
考题
多选题不需要支付经济补偿金的情形有（ ）。A劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同B用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同C经济性裁员D劳动者单方解除劳动合同
考题
多选题因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负责举证责任的有（）。A用人单位开除、除名、辞退劳动者B用人单位解除劳动合同C用人单位决定减少劳动者报酬D计算劳动者工作年限
考题
单选题下列情况中，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿的是（ ）。A
劳动者对用人单位造成重大经济损失被辞退B
用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同C
用人单位被吊销营业执照D
用人单位经济性裁员
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