考题
我国《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）个月。A．3B．6C．9D．8
考题
《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。
A.6B.10C.11D.12
考题
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。 试用期最长不得超过( )个月A.1B.3C.6D.12
考题
根据劳动法中相关规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月?
考题
根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。()
考题
《劳动法》规定,"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。”()
此题为判断题(对，错)。
考题
依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。A.12B.10C.6D.3
考题
我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过()个月。A:1
B:3
C:6
D:8
考题
根据《劳动法》，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过()个月A.6
B.7
C.10
D.12
考题
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）。
考题
《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，但（）6个月A、最短不得少于B、只能是C、不得少于D、最长不得超过
考题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期。试用期（）。A、最短为45日B、最长不得超过一年C、最短为20日D、最长不得超过六个月
考题
劳动法规定试用期最长不得超过（ ）。A、1个月B、3个月C、6个月D、1年
考题
劳动合同可以约定试用期。《劳动法》规定试用期最长不得超过（）A、六个月B、三个月C、一年D、二年
考题
《劳动法》第二十一条规定，试用期最长不得超过3个月。（）
考题
依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月。A、12B、10C、6D、3
考题
《中华人民共和国劳动法》：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
考题
单选题我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过()个月A
1B
3C
6D
8
考题
单选题劳动合同可以约定试用期。《劳动法》规定试用期最长不得超过（）A
六个月B
三个月C
一年D
二年
考题
单选题我国《劳动法》规定，劳动合同约定的试用期最长不得超过（）个月。A
1B
2C
4D
6
考题
单选题《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，但（）6个月。A
最短不得少于B
只能是C
不得少于D
最长不得超过
考题
单选题劳动法规定试用期最长不得超过（ ）。A
1个月B
3个月C
6个月D
1年
考题
判断题劳动法规定，试用期最长不超过三个月。（ ）A
对B
错
考题
判断题《劳动法》规定，试用期最长不超过3个月。A
对B
错
考题
单选题根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期。试用期（）。A
最短为45日B
最长不得超过一年C
最短为20日D
最长不得超过六个月
考题
填空题劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）。