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单选题
作为对一个西班牙裔员工工作出色的奖励，最好不要（）
A

当众赞扬他/她

B

说“谢谢”

C

给他/她加薪

D

给他/她升职

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考题 作为对一个西班牙员工工作出色的奖励，最好不要（）。A、当众赞扬他/她B、说“谢谢”C、给他/她加薪D、给他/她升职
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考题 客户是企业生存的根本，不属于关心客户的“五不要”的是（）。A、不要忽视庆祝和宣传好消息B、不要忽视内部客户C、不要经常提供物质奖励以免员工自满D、不要忘记动员所有员工讨论客户服务工作
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考题 不属于关心客户的“五不要”原则的是（）。A、不要忘记动员所有员工讨论客户服务工作B、不要忽视庆祝和宣传好消息C、不要经常提供物质奖励以免员工自满D、不要忽视内部客户
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考题 晋升是指员工由于工作业绩出色和本人的要求，由原来的职位上升到另一个较高的职位。（）
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考题 晋升是指员工由于工作业绩出色和本人的要求（组织工作的需要），由原来的职位上升到另一个较高的职位。
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考题 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，以下说法错误的是？（）A、对员工的奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合B、对员工的惩处坚持惩罚和教育相结合C、公司成立员工奖惩工作领导小组，公司主要负责人任组长D、公司员工奖惩工作办公室设在国网办公厅
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考题 判断题晋升是指员工由于工作业绩出色和本人的要求（组织工作的需要），由原来的职位上升到另一个较高的职位。A 对B 错
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考题 单选题不属于关心客户的“五不要”原则的是（）。A 不要忘记动员所有员工讨论客户服务工作B 不要忽视庆祝和宣传好消息C 不要经常提供物质奖励以免员工自满D 不要忽视内部客户
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考题 单选题对员工奖励应注意的问题叙述不正确的是（）。A 要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成B 员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励C 对不同的员工要采用单一的奖励方式D 奖励程度要与员工的贡献相符
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考题 单选题美国现行第一大少数族裔是（）。A 非裔B 华裔C 泛西班牙裔D 墨西哥裔
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考题 判断题上司需要确保员工因为出色工作而得到适当的认可。A 对B 错
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考题 多选题关于员工的奖励，说法正确的是（）。A一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种B要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成C培训是精神奖励D员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励E对不同的员工要采用相同的奖励方式
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考题 判断题晋升是指员工由于工作业绩出色和本人的要求，由原来的职位上升到另一个较高的职位。（）A 对B 错
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考题 单选题根据X理论，经理将如何看待员工？（）A 员工会寻求责任B 员工需要被胁迫达到目标C 把查看工作作为一个正常的日常活动D 员工会锻炼自我控制E 员工不能受到奖励
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考题 单选题作为对一个西班牙员工工作出色的奖励，最好不要（）。A 当众赞扬他/她B 说“谢谢”C 给他/她加薪D 给他/她升职
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考题 单选题关于员工的奖励，说法不正确的是（）。A 一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种B 要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成C 员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励D 对不同的员工要采用相同的奖励方式
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考题 判断题奖金激励体系的建立强化了报酬与工作业绩的关系，它比基本工资体系更及时、直接的对员工的出色业绩进行奖励A 对B 错
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