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判断题
当今社会，人们的物质生活水平提高，经济已不再是主要的激励员工的方式。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析：
虽然在社会高度发达的今天，人们物质生活水平已经显著提高，经济利益与激励之间的关系已经弱化，但经济利益和物质需要始终是人类的第一需要，是人们从事一切社会活动的基本动因。所以，经济和物质仍是激励的主要形式，该判断是错误的。
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考题
下述关于激励的说法正确的是（ ）.A．激励对于调动人们潜在的积极性，出色的完成工作目标从而不断提高工作绩效具有重要作用B．激励就是使员工的需要得到满足，从而激发其工作热情C．激励要以能在一定程度上导致组织绩效果提高的方式来满足员工需要D．要想员工有高的绩效，只要提高其工作能力即可
考题
随着社会主义经济的发展，人们对非物质利益的追求，即精神上的追求会越来越占有重要的位置。要调动人们提高经济效率的积极性和主动性，除了利用物质利益原则来调节外，更好地满足人们的精神需要是必不可少的。因此（ ）。A.当人们的货币收入达到一定水平时，物质利益的激励作用就不存在了，非物质利益的激励作用成为惟一的作用B.当人们的货币收入达到一定水平时，非物质利益的激励作用会逐渐增大而物质利益对经济效率的推动作用则会呈递减状态C.精神上的需求必须建立在物质利益上，精神上的追求是次要的，而物质利益的追求是主要的D.非物质利益与物质利益是相互矛盾的，不能把它们放在一起比较
考题
李总是公司的人力资源总监，他认为激励员工努力工作的因素是物质生活的提高，所以他认为只要提高员工的工资，员工就会满意。你认为李总将员工视为（）。A、“社会人”B、“经济人”C、“关系人”D、“机器人”
考题
19世纪中叶德国统计学家恩斯特·恩格尔提出：食品支出占家庭总支出的比重，被称之为恩格尔系数。恩格尔系数要是在不断减小，则不能表明（）A、社会经济不断发展，人民生活水平显著提高B、人们消费结构和质量不断提高C、经济发展萎缩，人民生活水平下降D、生存消费不再是人们的首要选择
考题
判断题激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。A
对B
错
考题
单选题通过合理的分配方式，将人们的工作绩效与报酬挂钩，通过分配量上的差异作为酬劳，以此来满足人们对物质条件的需求，进而激发人们更大的工作积极性的激励方式是（）。A
需要激励B
目标激励C
物质激励D
精神激励
考题
单选题经济发展对健康的作用主要表现在（）A
提高居民物质生活水平、增加卫生投资B
提高卫生服务水平、改善卫生服务状况C
提高居民物质生活水平、降低营养不良人群比例D
提高卫生防护技术水平、增强服务能力E
提高卫生资源的使用效率、增强人群健康素质
考题
单选题李总是公司的人力资源总监，他认为激励员工努力工作的因素是物质生活的提高，所以他认为只要提高员工的工资，员工就会满意。你认为李总将员工视为（）。A
“社会人”B
“经济人”C
“关系人”D
“机器人”
考题
单选题为提高员工积极性，企业上调了员工工资和奖金，该激励方式属于（）A
精神激励B
荣誉激励C
工作激励D
物资激励
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