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为工作生活中遭受各种问题困扰的组织员工提供的直接服务和间接服务的一揽子计划是指（）
- A、心理咨询计划
- B、员工支持计划
- C、情绪疏导计划
- D、心理健康教育
参考答案
更多 “为工作生活中遭受各种问题困扰的组织员工提供的直接服务和间接服务的一揽子计划是指（）A、心理咨询计划B、员工支持计划C、情绪疏导计划D、心理健康教育” 相关考题
考题
下列关于员工福利计划的陈述，错误的是()。A.员工福利计划是企业为雇员在直接的工薪收入之外所提供的各种给付利益B.股权、期权计划属于员工福利计划的一类C.适当的福利计划能提高员工的生产力D.员工福利计划提供的利益仅限于员工本人，不涵盖员工家属
考题
关于员工援助计划的若干种执行模式的说法，正确的有（ ）。A.内置模式是指把员工援助计划变成人力资源管理体系的一部分来实施
B.外设模式是指将员工援助计划外包给外部专业组织或人员
C.联合模式是指若干组织联合成立一个专门的员工援助服务中心
D.整合模式是指组织内建立员工援助计划实施部门，同时与外部专业机构联合提供相关服务
E.植入模式是指让员工自己来组成小组提供员工援助服务
考题
企业在以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是( )。A.核心福利计划
B.附加福利计划
C.收入保障计划
D.员工服务计划
考题
下列关于员工福利计划的陈述，错误的是（）。A、员工福利计划是企业为雇员在直接的工薪收入之外所提供的各种给付利益B、股权、期权计划属于员工福利计划的一类C、适当的福利计划能提高员工的生产力D、员工福利计划提供的利益仅限于员工本人，不涵盖员工家属
考题
小王是某寿险公司的一名员工，他工作绩效总体来说还是不错的，只是存在酗酒的问题，有时难免会影响工作，小王根据公司提供的一项计划请求公司提供帮助，于是公司开始通过相关措施帮助小王解决酗酒的问题。该公司的这种向员工提供的帮助员工解决一些特定问题的服务计划被称为（）。A、员工援助计划B、生活补贴计划C、绩效奖励计划D、员工惩戒计划
考题
单选题在员工服务计划中，针对员工酗酒、赌博、吸毒、家庭暴力或其他疾病造成的心理压抑等问题提供咨询和帮助的服务计划属于（）A
员工咨询计划B
家庭援助计划C
员工援助计划D
家庭生活安排计划
考题
多选题关于员工援助计划的若干种执行模式的说法中，正确的是（ ）。A内置模式是指把员工援助计划变成人力资源管理体系的一部分来实施B外设模式是指将员工援助计划外包给外部专业组织或人员C联合模式是指若干组织联合成立一个专门的员工援助服务中心D整合模式是指组织内建立员工援助计划实施部门，同时与外部专业机构联合提供相关服务E植入模式是指让员工自己来组成小组提供员工援助服务
考题
单选题企业通过直接提供学费或者部分学费报销的方式提供的福利属于（）A
员工援助计划B
职业生涯规划计划C
教育援助计划D
健康服务计划
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