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团队长的福利标准同（）

  • A、高级营销代表
  • B、资深营销代表
  • C、首席营销代表
  • D、营销总监

参考答案

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考题 旅行社经营团队业务，同团同标准的合同差价不得超过( )．A．5%B．10%C．15%D．20%
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考题 福利组合可分为()。 A.标准的福利组合B.弹性福利计划C.附加福利计划D.非标准的福利组合
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考题 班队长津贴工标准为() A、班队长津贴地面工标准5元/工B、班队长津贴井下辅助工标准8元/工C、班队长津贴采掘工标准10元/工D、统一标准10元
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考题 灵活福利计划的实现方式包括() A倍增福利计划B混合匹配福利计划C核心福利项目计划D标准福利计划E附加福利计划
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考题 旅行社经营旅游团队业务，同团同标准的合同价格应当相对一致．在同团同标准服务中，合同价差不得超过( )．A．15%B．10%C．20%D．25%
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考题 企业为员工提供一些标准的福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合的是()。A．附加福利计划B．混合匹配福利计划C．核心福利计划D．标准福利计划
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考题 下列关于标准福利计划，说法正确的是（ ）。A．企业为员工提供一些标准的福利项目组合B．企业为员工提供一个福利金额标准C．员工可以自行选择标准福利项目构建福利组合D．员工可以自由选择不同的福利组合
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考题 企业为员工提供一些标准的福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合，这属于( )。A.混合匹配福利计划 B.附加福利计划 C.核心福利计划 D.标准福利计划
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考题 同建制的军人共同执行任务时，应当服从（）的领导和指挥。A、首长B、直接首长C、上级指定的负责人D、队长
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考题 制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。A、用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略B、用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力C、用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性D、用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的E、用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的
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考题 同袁世凯政府签定“善后大借款”合同的是（）A、三国银行团B、四国银行团C、五国银行团D、六国银行团
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考题 （）按首席营销代表享受福利。A、高级营销代表B、团队长C、市场部经理D、营销代表
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考题 旅行社经营旅游团队业务，同团同标准的合同价格应当相对一致，在同团同标准服务中，合同价差不得超过（）A、15%B、20%C、25%D、30%
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考题 同资源种团
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考题 团卫生队队长隶属于（），是卫生队的直接首长。A、司令部参谋长B、政治处主任C、后勤处长D、防火处长
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考题 行李员在装载客人行李时应遵行（）的原则。A、同团同车B、同层同车C、同侧同车D、大件在下        E、小件在下
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考题 在标准的M/M/1排队系统中，队长n、排队长q与非零平均排队长度qw之间的关系，以下说法正确的是（）。A、n＞q＞qwB、qw＞n＞qC、qw＞q＞nD、q＞n＞qw
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考题 在同饭店办理旅游团住房结算时，地陪应认真核对（）A、旅游团用房日期B、旅游团用房时间C、旅游团用房数量D、旅游团用房房号
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考题 企业为员工提供一些标准的福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合的是（）。A、附加福利计划B、混合匹配福利计划C、核心福利计划D、标准福利计划
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考题 下面机构中是社会福利机构，但不直接提供社会福利服务的是（）A、民政部门B、共青团C、妇联D、工会组织
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考题 名词解释题同资源种团
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考题 单选题在标准的M/M/1排队系统中，队长n、排队长q与非零平均排队长度qw之间的关系，以下说法正确的是（）。A n＞q＞qwB qw＞n＞qC qw＞q＞nD q＞n＞qw
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考题 单选题旅行社经营旅游团队业务，同团同标准的合同价格应当相对一致，在同团同标准服务中，合同价差不得超过（）A 15%B 20%C 25%D 30%
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考题 单选题企业为员工提供一些标准的福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合的是（）。A 附加福利计划B 混合匹配福利计划C 核心福利计划D 标准福利计划
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考题 单选题团队长的福利标准同（）A 高级营销代表B 资深营销代表C 首席营销代表D 营销总监
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考题 单选题在同饭店办理旅游团住房结算时，地陪应认真核对（）A 旅游团用房日期B 旅游团用房时间C 旅游团用房数量D 旅游团用房房号
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考题 多选题（）按首席营销代表享受福利。A高级营销代表B团队长C市场部经理D营销代表
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