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优秀的企业文化会提高员工的（）。

  • A、判断力
  • B、背离度
  • C、忠诚度
  • D、奖赏度

参考答案

更多 “优秀的企业文化会提高员工的（）。A、判断力B、背离度C、忠诚度D、奖赏度” 相关考题
考题 能够有效提高寿险公司员工对公司的忠诚度，降低员工离职率，同时还能够提高人和职位空缺之间的匹配度的做法是()。A.建设企业文化B.内部招聘C.增加福利D.增加工资
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考题 关于顾客满意度与忠诚度的关系，以下说法中正确的是（ ）。A:顾客满意度与忠诚度是强相关关系B:在高度竞争的市场环境中，当顾客高度满意时，忠诚度也随之提高C:在高度竞争的市场环境中，当顾客基本满意时，忠诚度会大大提高D:在高度垄断的市场环境中，忠诚的顾客一定都是满意的顾客
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考题 关于内部招聘特点的描述，正确的是（ ）。A．一般不会产生“近亲繁殖”的问题B．会增加组织的招聘成本C．难以提高员工的工作士气与工作绩效D．可以提高员工的忠诚度
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考题 员工参与管理最直接或最有效的结果是()。 A、增强员工的独立创造性和思考能力B、建立和谐的劳动关系C、提高员工忠诚度和满意度D、促进企业和员工共同发展
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考题 员工参与的目的() A、增进员工的独立创造B、提供员工自我训练的机会C、提高员工忠诚度D、提高企业的经营效率
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考题 关于顾客满意度与忠诚度的关系，以下说法中正确的是（）。A.顾客满意度与忠诚度是强相关关系B.在高度竞争的市场环境中，当顾客高度满意时，忠诚度也随之提高C.在高度竞争的市场环境中，当顾客基本满意时，忠诚度会大大提高D.在高度垄断的市场环境中，忠诚的顾客一定都是满意的顾客
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考题 下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是( )．A．美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念B．“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关C．敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别D．敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工
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考题 强化心理契约目的是（　　）。A.提高员工自我管理、自我调节、自我开发的能力 B.提高员工的忠诚度 C.建立双向忠诚 D.提高企业组织管理水平
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考题 高满意度不会引起()。A:员工对组织忠诚度的增加 B:员工对工作更加投入 C:高离职率 D:绩效得以提高
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考题 下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是（） A美国社会学家盖洛普首次操出了“员工敬业度”的概念 B“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关 C敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别 D敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工
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考题 影响培训与开发利润的因素包括（ ）。A.受训员工可能的服务年数 B.受训员工技能可能提高的程度 C.受训员工的努力程度 D.受训员工的满意度 E.受训员工对组织的忠诚度
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考题 关于顾客满意度与忠诚度的关系，以下说法中正确的是（）。 A.顾客满意度与忠诚度是强相关关系 B.在高度竞争的市场环境中，当顾客高度满意时，忠诚度也随之提髙 C.在髙度竞争的市场环境中，当顾客基本满意时，忠诚度会大大提高 D.在髙度垄断的市场环境中，忠诚的顾客一定都是满意的顾客
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考题 与企业效益相关度更强的是员工的（）A、忠诚度B、激励度C、满意度D、敬业度
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考题 提高（）理念贯穿于个贷中心新流程设计的始终。A、客户满意度B、员工满意度C、企业文化D、创造价值
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考题 加油站员工可以通过提高（）来建立顾客对品牌的忠诚度。
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考题 会员顾客资料管理的目标是降低销售成本、增加收入、开拓新市场和渠道以及（）。A、提高顾客满意度和忠诚度B、提高顾客购买力和忠诚度C、提高顾客满意度和信任D、提高顾客信任和忠诚度
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考题 研究表明，忠诚顾客每增加50%，所产生的利润增幅可达到25%—85%，甚至可以说企业获利能力的强弱取决于（）A、顾客忠诚度B、顾客满意度C、员工满意度D、员工忠诚度
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考题 下列哪一项最能描述工作满意度与顾客满意度之间的关系?（）A、满意的员工会提升顾客的满意度和忠诚度B、不满意的员工会提升顾客的满意度和忠诚度C、不满意的顾客会提升员工的满意度D、满意的顾客会增加员工的不满意
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考题 打造优秀的企业文化，首先要注重塑造的是（）。A、企业核心价值观B、企业优秀的管理理念C、企业合理的人才激励制度D、企业员工的忠诚度
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考题 单选题与企业效益相关度更强的是员工的（）A 忠诚度B 激励度C 满意度D 敬业度
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考题 单选题打造优秀的企业文化，首先要注重塑造的是（）。A 企业核心价值观B 企业优秀的管理理念C 企业合理的人才激励制度D 企业员工的忠诚度
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考题 单选题下列选项中，不属于衡量组织职业生涯管理效果的绩效指数变化的是（ ）。A 满意度与忠诚度提高B 离职率降低C 员工绩效提高D 员工士气提高
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考题 单选题优秀的企业文化会提高员工的（）。A 判断力B 背离度C 忠诚度D 奖赏度
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考题 单选题下列哪一项最能描述工作满意度与顾客满意度之间的关系?（）A 满意的员工会提升顾客的满意度和忠诚度B 不满意的员工会提升顾客的满意度和忠诚度C 不满意的顾客会提升员工的满意度D 满意的顾客会增加员工的不满意
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考题 多选题影响培训与开发利润的因素包括（ ）。A受训员工可能的服务年限B受训员工技能可能提高的程度C受训员工的努力程度D受训员工的满意度E受训员工对组织的忠诚度
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考题 单选题强化心理契约目的是（　　）。A 提高员工自我管理、自我调节、自我开发的能力B 提高员工的忠诚度C 建立双向忠诚D 提高企业组织管理水平
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考题 单选题会员顾客资料管理的目标是降低销售成本、增加收入、开拓新市场和渠道以及（）。A 提高顾客满意度和忠诚度B 提高顾客购买力和忠诚度C 提高顾客满意度和信任D 提高顾客信任和忠诚度
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