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多选题
通常绩效管理系统的定义包括( )四个概念。
A

系统

B

要素

C

结构

D

步骤

E

功能


参考答案

参考解析
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考题 战略性绩效管理系统模型的四个环节不包括()。 A、计划绩效B、管理绩效C、监控绩效D、反馈绩效

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考题 绩效管理系统设计的四阶段法认为,一个良好的绩效管理系统应由( )组成。A.定义绩效B.绩效分析C.绩效考评D.绩效改善E.绩效反馈

考题 绩效管理系统的定义包含了( )的概念。 A.系统 B.要素 C.结构 D.步骤 E.功能

考题 按照绩效管理进行的前后顺序划分,绩效管理系统的子系统包括( )。A.绩效定义体系 B.绩效指标体系 C.绩效管理体系 D.考评运作体系 E.结果反馈体系

考题 简述绩效管理系统的定义。

考题 绩效管理系统设计的四阶段法认为, 一个良好的绩效管理系统应由( ) 组成。A 、 定义绩效 B 、 绩效分析 C 、 绩效考评 D 、 绩效改善 E 、 绩效反馈

考题 在运用四阶段法进行企业绩效管理系统的设计时,这四个阶段分别为:①绩效考评;②绩效反馈;③定义绩效;④绩效改善。排序正确的是()。 A.③①②④ B.①③②④ C.③②①④ D.①②③④

考题 在运用四阶段法进行企业绩效管理系统的设计时,这四个阶段分别为:(1)绩效考评。(2)绩效反馈。(3)定义绩效。(4)绩效改善。排序正确的是( ) A.(3)(1)(2)(4) B.(1)(3)(2)(4) C.(3)(2)(1)(4) D.(1)(2)(3)(4)

考题 对概念定义的做法通常有()A理论定义B操作化定义C实践定义D系统化定义E客观化定义

考题 绩效管理中的过程管理主要有四个步骤,其中不包括()A、绩效计划B、绩效实施C、绩效考核D、绩效总结

考题 绩效管理通常由四个步骤组成:绩效计划、绩效指导、绩效运作、信息反馈。

考题 四个系统指通过业务的重组、优化和规范,逐步形成一个包括()系统在内的四个信息管理应用系统。A、征收管理B、纳税服务C、管理决策D、行政管理E、绩效管理

考题 绩效管理的过程通常被看成是一个循环,这个循环周期一般分为()、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。

考题 绩效管理流程是一个完整的系统,它由()四个环节构成A、绩效计划B、绩效执行C、绩效评价D、绩效反馈

考题 完整的绩效管理系统是由绩效计划、绩效沟通、绩效考核和()这四个部分组成的一个系统。A、绩效评价B、绩效方法C、绩效反馈D、绩效理论

考题 绩效管理系统必须具备哪四个部分?

考题 绩效管理的过程通常被看成是一个循环,这个循环周期一般分为绩效计划、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。

考题 多选题四个系统指通过业务的重组、优化和规范,逐步形成一个包括()系统在内的四个信息管理应用系统。A征收管理B纳税服务C管理决策D行政管理E绩效管理

考题 多选题通常绩效管理系统的定义包括( )四个概念。A系统B要素C结构D步骤E功能

考题 单选题绩效管理中的过程管理主要有四个步骤,其中不包括()A 绩效计划B 绩效实施C 绩效考核D 绩效总结

考题 多选题绩效管理系统的定义包含了()的概念。A系统B要素C结构D步骤E功能

考题 填空题绩效管理的过程通常被看成是一个循环,这个循环周期一般分为()、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。

考题 单选题以下属于生产管理视角对高绩效工作系统的理解的概念是()A 高绩效系统B 高绩效工作系统C 高承诺/参与管理D 高绩效管理

考题 判断题绩效管理通常由四个步骤组成:绩效计划、绩效指导、绩效运作、信息反馈。A 对B 错

考题 多选题对概念定义的做法通常有()。A理论定义B操作化定义C实践定义D系统化定义E客观化定义

考题 多选题绩效管理系统的定义包括(  )四个概念。A系统B要素C结构D步骤E功能