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多选题
通常绩效管理系统的定义包括( )四个概念。
A
系统
B
要素
C
结构
D
步骤
E
功能
参考答案
参考解析
解析:
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考题
在运用四阶段法进行企业绩效管理系统的设计时,这四个阶段分别为:①绩效考评;②绩效反馈;③定义绩效;④绩效改善。排序正确的是()。
A.③①②④
B.①③②④
C.③②①④
D.①②③④
考题
在运用四阶段法进行企业绩效管理系统的设计时,这四个阶段分别为:(1)绩效考评。(2)绩效反馈。(3)定义绩效。(4)绩效改善。排序正确的是( )
A.(3)(1)(2)(4)
B.(1)(3)(2)(4)
C.(3)(2)(1)(4)
D.(1)(2)(3)(4)
考题
多选题绩效管理系统的定义包括( )四个概念。A系统B要素C结构D步骤E功能
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