网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
工作后的小结的作用是:() ①积极吸取经验, ②鼓励为将来的改进提出反馈, ③纠正错误的行动计划, ④批评某个人在工作中的失误。
A

①②③④

B

①②④

C

①③④

D

①②③


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题工作后的小结的作用是:() ①积极吸取经验, ②鼓励为将来的改进提出反馈, ③纠正错误的行动计划, ④批评某个人在工作中的失误。A ①②③④B ①②④C ①③④D ①②③” 相关考题
考题 改进工作表现的最有效回馈是:() A、监控B、表扬C、批评D、鼓励

考题 临床护理质量评价中纠正偏差的程序包括A、判断分析找出差距B、提供反馈信息C、提出纠正措施及改进方案D、制作质量管理图表E、差错备案

考题 在工作中,积极参加技术革新活动,提出(),不断改善劳动条件和工作环境。

考题 从业人员若在工作中违背职业纪律,正确的态度是( )(A)坦诚接受处罚(B)积极查找原因(C)主动改进不足(D)努力修改制度

考题 绩效反馈面谈的内容主要包括( )。A.把重点放在解决问题上B.商讨来年的工作目标C.探讨绩效中可改进之处,并确定行动计划D.鼓励员工积极参与到反馈过程中E.就绩效现状达成一致

考题 成本控制中,着眼于将来工作的改进,避免不合理的支出和损失的重新发生,为未来的成本管理工作指出努力方向的控制是()A:反馈性控制B:事中控制C:防护性控制D:事后控制

考题 受训者在培训过程中应该做的工作是( )。A.自我管理自己的学习任务 B.对培训者和管理者反馈意见,并提出建设性的改进建议 C.为培训成果的转化制定实际行动方案 D.制定培训结束后的行动计划 E.与团队分享培训心得

考题 绩效反馈面谈的内容主要包括()。A:把重点放在解决问题上 B:商讨来年的工作目标 C:探讨绩效中可改进之处,并确定行动计划 D:鼓励员工积极参与到反馈过程中 E:就绩效现状达成一致

考题 职工安全通则:主动提出改进()工作的建议,积极配合本班组做好安全工作。

考题 在日常经营管理中,为了改进员工工作表现所采取的最有效的手段是()?A、表扬B、监控C、批评D、鼓励

考题 工作后的小结的作用是:() ①积极吸取经验, ②鼓励为将来的改进提出反馈, ③纠正错误的行动计划, ④批评某个人在工作中的失误。A、①②③④B、①②④C、①③④D、①②③

考题 通过分析来自意见卡、问卷调查、面谈及重点群体的顾客反馈意见,不断改进工作小组可以()A、决定该小组应该使用哪些不断改进的工具B、制定行动计划C、识别改进意见D、以上答案都不正确

考题 临床护理质量评价中纠正偏差的程序不包括()A、判断分析找出差距B、提供反馈信息C、提出纠正措施及改进方案D、制作质量管理图表E、确定可以接受的偏差范围

考题 为了鼓励举报人积极举报腐败分子,对诬告陷害的经核实后可给予适当的批评教育。

考题 鼓励与批评的作用是什么?

考题 ()的领导也称为(对话型)领导。这种领导在工作中常采用民主协商的方式,听取下属的意见,并鼓励他们积极发表改进工作中意见,从而提升自己组织管理上的灵活性职工本身的责任感。

考题 下列对于头脑风暴的基本原则,描述不正确的是()。A、鼓励提出各种改进意见或补充意见B、鼓励各种想法,多多益善C、对他人想法提出批评性意见D、追求与众不同的甚至离题的想法

考题 批评性通报。用来批评后进,纠正错误,打击歪风,指出有关单位或个人存在的错误事实,提出解决办法或处理意见。

考题 单选题在日常经营管理中,为了改进员工工作表现所采取的最有效的手段是()?A 表扬B 监控C 批评D 鼓励

考题 问答题鼓励与批评的作用是什么?

考题 多选题在进行培训指导时,应掌握的技巧有()。A以鼓励被指导者为基本前提B应学会实施间接的指导C注意在工作中进行观察D能够预见将来发生的问题,并提出解决方案E能够准确、具体地传递指导信息

考题 多选题为了持续的开展质量改进,企业的上层管理者“不宜下放”的职责有(  )。A积极参加质量改进活动B批准质量方针和质量目标C积极提出纠正措施D表彰E修改工资及奖励制度

考题 单选题下列措施属于正反馈机制的是A 鼓励护士积极发现护理隐患并及时上报,及时分析隐患,并将改进措施反馈给每一位护士B 给员工鼓励、加油、压担子,对优秀员工给予奖金、职位晋升C 批评员工的迟到现象D 进行绩效考核,对于不达标的员工扣50元绩效工资

考题 填空题()的领导也称为(对话型)领导。这种领导在工作中常采用民主协商的方式,听取下属的意见,并鼓励他们积极发表改进工作中意见,从而提升自己组织管理上的灵活性职工本身的责任感。

考题 单选题工作后的小结的作用是:() ①积极吸取经验, ②鼓励为将来的改进提出反馈, ③纠正错误的行动计划, ④批评某个人在工作中的失误。A ①②③④B ①②④C ①③④D ①②③

考题 多选题临床护理质量评价中纠正偏差的程序包括()A判断分析找出差距B提供反馈信息C提出纠正措施及改进方案D制作质量管理图表E差错备案

考题 多选题绩效反馈面谈的内容主要包括( )。A把重点放在解决问题上B商讨来年的工作目标C探讨绩效中可改进之处,并确定行动计划D鼓励员工积极参与到反馈过程中E就绩效现状达成一致

考题 单选题通过分析来自意见卡、问卷调查、面谈及重点群体的顾客反馈意见,不断改进工作小组可以()A 决定该小组应该使用哪些不断改进的工具B 制定行动计划C 识别改进意见D 以上答案都不正确