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单选题
1957年，美国通用电气公司的约翰·麦克基里特提出了（）
A

市场营销观念

B

全球营销观念

C

生产观念

D

推销观念

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考题 （ ）认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”。 A. 彼得?德鲁克和约翰?科特 B. 哈罗德?孔茨和海因茨?韦里克 C. 斯蒂芬?罗宾斯和亨利?明茨伯格 D. 约翰?纽斯特罗姆和基斯?戴维斯
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考题 美国学者R.博亚特兹对麦克利兰的素质理论进行了深入和广泛的研究，提出了“素质洋葱模型”，展示了素质构成的核心要素，并说明了各构成要素可被观察和衡量的特点。（）
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考题 1957年，美国通用电气公司的约翰·麦克基里特提出了（）A、市场营销观念B、全球营销观念C、生产观念D、推销观念
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考题 1943年，提出了著名“需求层次理论”的是美国人本主义心理学家（）A、麦克鲁斯基B、亚当·斯密C、马斯洛D、汤姆·W·戈特
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考题 美国学者R.博亚特兹对麦克利兰的素质理论进行了深入和广泛的研究，提出了“（）”。
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考题 就在简爱已答应嫁给圣约翰后，简爱突然听到有人呼唤简爱，于是做出了一个决定，即（）。A、不能嫁给圣约翰B、要嫁给罗切斯特先生C、要亲自去找罗切斯特先生D、不能去印度
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考题 以下关于约翰·科特论述正确的是（）A、约翰·科特是美国人B、约翰·科特认为，在企业成功的原因方面，领导的因素比管理因素更重要C、约翰·科特认为，管理强而领导弱的后果是企业失控D、约翰·科特认为，一位富有传奇色彩的领导人是企业重大变革的决定力量E、约翰·科特认为，组织变革中最核心、最关键的问题无疑还是行为
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考题 把领导定义为影响力的学者是（）。A、哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克B、约翰·纽斯特罗姆和基斯·戴维斯C、斯蒂芬·罗宾斯D、法约尔
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考题 认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是（）A、约翰•科特B、哈罗德•孔茨和海因茨•韦里克C、斯蒂芬•罗宾斯D、约翰•纽斯特罗姆和基斯•戴维斯
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考题 单选题产品的“五层次论”提出来的人是（）A 泰勒B 郝杰特齐C 约翰·麦克金特利克D 菲利普·科特勒
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考题 单选题美国众议院议长（）9月25日突然宣布辞职，10月30日将是这位美国政坛第三号人物在众院的最后一天。A 佩洛西·南希B 约翰·哈斯特尔特C 约翰·博纳D 金里奇·牛顿乐华
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考题 填空题美国学者R.博亚特兹对麦克利兰的素质理论进行了深入和广泛的研究，提出了“（）”。
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考题 单选题1943年，提出了著名“需求层次理论”的是美国人本主义心理学家（）A 麦克鲁斯基B 亚当·斯密C 马斯洛D 汤姆·W·戈特
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考题 多选题以下关于约翰·科特论述正确的是（）A约翰·科特是美国人B约翰·科特认为，在企业成功的原因方面，领导的因素比管理因素更重要C约翰·科特认为，管理强而领导弱的后果是企业失控D约翰·科特认为，一位富有传奇色彩的领导人是企业重大变革的决定力量E约翰·科特认为，组织变革中最核心、最关键的问题无疑还是行为
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考题 单选题认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是（　　）。A 约翰·科特B 哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克C 斯蒂芬·罗宾斯D 约翰·纽斯特罗姆和基斯·戴维斯
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