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单选题
构建管理团队的关键在于()。
A

替代性

B

互补性

C

交叉性

D

独立性


参考答案

参考解析
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考题 构建管理团队的关键在于()。A.替代性B.互补性C.交叉性D.独立性

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考题 管理人员培训的实施模式可以建立在工作团队的构建基础之上,由受训的()几个层次构成。A、管理人员个体B、中层管理人员C、工作团队D、基层管理人员E、企业决策层

考题 小企业构建管理团队的关键在于各类人才的()。A、互补性B、替代性C、交叉性D、独立性

考题 小企业管理团队的关键在于各类人才的()A、替代性B、互补性C、交叉性D、独立性

考题 根据绩效=激励水平+能力这一等式来看,为了快速提高团队的绩效水平,关键在于提高团队的()。A、能力水平B、管理水平C、沟通水平D、激励水平

考题 下列是高管团队的冲突管理方法的是()。A、冲突管理预警机制的构建B、营造隐蔽交流和团队协作的氛围C、构建合理的权力机构D、确立目标导向机制

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考题 组建高效客服团队应遵循的原则包括()。A、核心管理层的支持B、真诚沟通C、明确团队后备成员的职能,制定工作流程D、加强信息沟通与合作E、构建客服管理体系

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考题 单选题创业项目的主要完成过程是:()A 任务分配、团队构建、团队协调、任务指导、团队激励、任务监督、结果检验、修正与总结B 团队构建、团队激励、团队协调、任务分配、任务指导、任务监督、结果检验、修正与总结C 团队构建、任务分配、任务指导、团队激励、团队协调、任务监督、结果检验、修正与总结D 团队构建、团队协调、任务分配、任务指导、团队激励、任务监督、结果检验、修正与总结

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考题 单选题小企业管理团队的关键在于各类人才的()A 替代性B 互补性C 交叉性D 独立性

考题 单选题构建管理团队的关键在于()。A 替代性B 互补性C 交叉性D 独立性

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考题 单选题广东农信社网点负责人的团队营销能力要求中,以下说法正确的是()A 构建客户经理营销体系B 构建银行高层管理者营销体系C 构建全员营销体系D 构建会计主管营销体系

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