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多选题
心理学家威尔逊在麦克里兰研究的基础上，进一步把领导者的胜任特征简化为()
A
预测变化
B
核心特质
C
寻求支持
D
保持平衡
E
驱力水平
参考答案
参考解析
解析：
在麦克里兰理论的基础上，威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面：（1）预测变化。（2）寻求支持。（3）驱力水平。
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考题
下列关于胜任特征模型的描述错误的是（ ）。A．反映了胜任特征的内涵，是建立在卓越标准基础上的结构模型
B．是在区分员工绩优组和一般组的基础上，经深入调查研究和统计分析建立的
C．建立胜任特征模型可采用t检验、回归等数量分析方法
D．是一组非结构化的胜任特征指标
考题
1973年，麦克里兰和他的助手戴雷联合发表了研究论文——《评估用于测量优秀海外文化事务官员的必备素质的新方法》，该文章的发表标志着（）A、胜任力的行为事件访谈法的诞生B、胜任力体系的正式确立C、胜任力研究开始大规模走向实践D、胜任力模型开始登上历史舞台
考题
单选题“为自己定的目标高，有活力且能够承受压力和挫折”，这是威尔逊领导者的( )胜任特征。A
预测变化B
寻求支持C
驱力水平D
成就和行为
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